“紅船精神”“百團大戰(zhàn)”“開欄解讀”“巡回講解”“三會一課”“線上線下”……自黨史學習教育開展以來,，華陽集團結合企業(yè)實際,，組建隊伍、整合資源,，創(chuàng)新宣講方法,，在用足用活紅色資源的同時,，積極構建多層次、多形式的宣講格局,，推動黨史學習教育深入群眾,、深入基層、深入人心,，激發(fā)廣大干部職工學黨史、悟思想,、辦實事,、開新局的熱情熱度，凝聚起集團轉型發(fā)展蹚新路的強大合力,。

堅持多主體參與,，

打造“五講”宣講體系

集團層面，由集團黨委宣傳部牽頭,，邀請黨史領域專家學者,，組成集團公司黨委宣講團和宣講先鋒隊，以報告式宣講,、互動式宣講的方式赴基層各單位開展集中宣講,。基層層面,，集團所屬各單位廣泛開展“學黨史,、守初心”宣講活動，做到支部全覆蓋,、黨員全覆蓋,。

黨委宣講團示范講。以集團公司黨委理論宣講團為主體,，面向集團中層管理人員,、基層管理人員、黨員代表開展黨史專場宣講,，發(fā)揮宣講示范引領作用,。

宣講先鋒隊巡回講。以集團公司理論宣講先鋒隊為主體,，以重大項目,、重要工程、重點隊組的干部職工為受眾,，重點宣講重大歷史事件,、經典紅色故事。

黨員領導干部分頭講,。各單位黨委,、黨總支班子成員充分發(fā)揮表率作用,，面向基層管理人員、車間隊組負責人,，利用宣講報告會,、黨課、讀書班等形式,，在分管領域,、分管部門進行宣講。

宣講小分隊動態(tài)講,。各單位建立本單位理論宣講小分隊,，利用“二五”安全活動、班前班后會,、井口送溫暖等載體,，對隊組干部職工，開展形式多樣,、各具特色的宣講,，將宣講延伸到基層的“神經末梢”。

支部書記常態(tài)講,。以基層黨支部書記為主體,，設立支部書記“講習站”，利用“三會一課”,、主題黨日等,，把黨史學習教育宣講同形勢任務教育結合起來，做到融會貫通,、互促互進,。

堅持多層次全方位，

整合宣講資源

傳承紅色基因,，結合黨的百年奮斗光輝歷史進行宣講,。通過對“紅船精神”“飛奪瀘定橋”“百團大戰(zhàn)”等大家熟知的黨史故事的生動講解，讓廣大職工群眾了解中國共產黨的奮斗歷程,、偉大貢獻,、理論創(chuàng)新、寶貴經驗,，深刻認識中國共產黨為什么能,、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好,。

華陽大學（黨校）充分利用獅腦山百團大戰(zhàn)紅色教育資源,，探索現(xiàn)場宣講新模式。集團各級基層黨組織深度挖掘全省紅色資源,，組織黨員,、入黨積極分子,、團員青年代表赴武鄉(xiāng)八路軍太行紀念館、左權麻田八路軍總部舊址紀念館,、文水劉胡蘭紀念館,、右玉干部教育基地等，通過實地實物,、鮮活講解,、現(xiàn)場教學、互動體驗等開展宣講300余場,，受眾1萬余人次,。

突出企業(yè)特色，選取群眾身邊的先進事跡進行宣講,。在升華分公司，青年黨員代表圍坐在老黨員門永寬周圍,，認真聆聽老一代共產黨人參加遼沈戰(zhàn)役,、平津戰(zhàn)役，轉業(yè)后投身煤礦建設的光榮事跡,；在華陽一礦,，全國勞動模范任海平、李杰,，全國人大代表姚武江等先進個人,，走近職工身邊，用樸實無華的語言,，講述他們的奮斗故事,。

堅持多形式全過程，

開展宣講活動

華陽一礦采取“理論+文藝”的宣講模式,，精心編排演講,、快板、歌舞,、情景劇等節(jié)目,，以生動活潑、接地氣的形式,，宣傳黨的百年歷史,。兆豐鋁電公司推行“十分鐘課堂”，每天班前會上,，公司值班領導,、支部書記向工友們分享黨史故事，暢談學習體會,，用群眾的語言,、大眾的視野,、基層的實際來“翻譯”理論、“解釋”時政,。開元公司把黨史專題宣講陣地搬到職工通勤車上,，開展“黨史故事我來講”“革命紅歌大家唱”等，將黨史專題宣講融入職工日常,。新宇巖土公司為干部職工精心編印《黨史學習教育手冊》,，手冊里涵蓋圖說百年黨史、黨史知識100題等內容,便于隨身攜帶,、隨時查閱,成為全員學習黨史的“掌中寶”,。　

此外,，華陽集團充分利用報紙,、電視、微信公眾號等載體開展黨史宣傳,?！度A陽科技報》開辟“奮斗百年路 啟航新征程”專欄，刊發(fā)習近平總書記系列重要講話,、黨史知識,、集團黨史學習教育推進情況。華陽電視臺刊播中央黨校中共黨史專題講座,。集團官方微信號連續(xù)刊發(fā)黨史紀錄片《百煉成鋼：中國共產黨的100年》等,，用心用情用力創(chuàng)作黨史專題宣講精品力作，推動黨史學習教育走深走實走心,。

科學導報記者 耿倩