摘要：文章總結(jié)了當(dāng)前企業(yè)政工宣傳工作存在的缺陷,，并針對此類問題展開討論,，同時結(jié)合時代特征,，在滿足黨中央對企業(yè)政工工作的要求下,，對企業(yè)政工宣傳工作的創(chuàng)新措施提出了改進(jìn)建議,。

關(guān)鍵詞：企業(yè),；政工宣傳,；改進(jìn)

企業(yè)政工指的是企業(yè)內(nèi)部的政治思想教育工作,，大多圍繞企業(yè)內(nèi)部思想建設(shè)，企業(yè)內(nèi)組織建設(shè),，企業(yè)員工思想發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研開展,。企業(yè)政工的宣傳工作不僅是在企業(yè)內(nèi)部對最新的黨中央政治思想進(jìn)行宣傳與建設(shè)，在企業(yè)外部也要推進(jìn)企業(yè)宣傳,，維護(hù)企業(yè)良好形象,。企業(yè)政工宣傳是加強(qiáng)企業(yè)員工思想素養(yǎng)，保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要手段,，隨著時代的發(fā)展和科技的進(jìn)步,，傳統(tǒng)的企業(yè)政工宣傳工作出現(xiàn)了明顯的“水土不適”現(xiàn)象，逐漸無法滿足日新月異的社會發(fā)展,，在一定程度上給企業(yè)的發(fā)展拖了后腿,。總的而言,，當(dāng)前的企業(yè)政工宣傳工作存在以下幾點(diǎn)缺陷,。

一是新媒體工具發(fā)展快速，為人們生活帶來方便的同時,，也使人們面臨著良莠不齊的信息困擾,，給企業(yè)政工工作推進(jìn)和企業(yè)發(fā)展運(yùn)行帶來嚴(yán)重影響。二是網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使得一些事情進(jìn)行無限的放大,，針對企業(yè)而言,，一些本來無關(guān)緊要的事情，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)的發(fā)酵可能會造成嚴(yán)重后果,，使企業(yè)受到網(wǎng)絡(luò)暴力的影響,，不利于企業(yè)良好形象的建立與維護(hù)。最后,，企業(yè)政工宣傳路徑的老舊,，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)政工宣傳工作的開展與推進(jìn)，不僅有損企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,，還不利于企業(yè)內(nèi)部員工的政治思想進(jìn)步,。

因此，創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳路徑，推動企業(yè)政工宣傳工作的進(jìn)行,，加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治素養(yǎng)成為刻不容緩的事情,。結(jié)合時代特征，滿足黨中央對企業(yè)政工工作的要求,，對企業(yè)政工宣傳工作的創(chuàng)新措施可以從以下幾點(diǎn)出發(fā),。

一、運(yùn)用新媒體工具,，打造全新宣傳路徑,。

在早期，傳統(tǒng)政工宣傳工作的宣傳路徑大多是設(shè)定宣傳欄,，發(fā)展企業(yè)內(nèi)部讀物,，在企業(yè)讀物上進(jìn)行政工宣傳。但隨著時代的發(fā)展和科技的進(jìn)步,，各企業(yè)都注入了新鮮血液,，傳統(tǒng)的企業(yè)政工宣傳方式對企業(yè)的年青人而言早已失去了吸引力。

隨著科技的發(fā)展,，宣傳工具早已有了日新月異的變化,。微信、微博,、抖音,、快手等社交工具不斷發(fā)展，吸引著越來越多的目光,。因此,，在這個酒香也怕巷子深的時代，企業(yè)政工在進(jìn)行宣傳工作時,，也應(yīng)當(dāng)貼合時代特點(diǎn),，對宣傳工具進(jìn)行改進(jìn)與升級。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,，當(dāng)前微信的用戶約有10億人,，其他一些社交軟件的使用人數(shù)也日益上漲。因此,，為了進(jìn)一步拉近與年輕人的距離,，以更前衛(wèi)的方式進(jìn)行企業(yè)政工宣傳工作，企業(yè)可以運(yùn)營自己的微信號或微博,、抖音號,，在這些新媒體工具中進(jìn)行政工宣傳。例如開通專門的企業(yè)政工宣傳公眾號,，每天在公眾號上進(jìn)行政工工作及知識宣傳,，擴(kuò)展政工宣傳途徑,，對企業(yè)員工進(jìn)行政治思想素養(yǎng)的培養(yǎng)以及提升。此外,，企業(yè)還可以進(jìn)行抖音專場直播,，以“推進(jìn)企業(yè)政工，提高青年素養(yǎng)”為主題,，利用抖音較高的日活量與瀏覽量,，宣傳企業(yè)政工思想,。除此之外,，企業(yè)還可以開通政工答疑服務(wù)，與企業(yè)員工以及網(wǎng)友進(jìn)行線上互動,，開展微博金句詞條活動,，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)政工的宣傳活動。

新時代對于企業(yè)政工宣傳工作而言,，不僅意味著新的挑戰(zhàn),，更意味著嶄新的機(jī)遇，酒香也怕巷子深,，只有宣傳工作做得好,，做得到位，在進(jìn)行企業(yè)政治思想工作時,，才能達(dá)到事半功倍的效果,，才能提高企業(yè)正工作效率，促進(jìn)企業(yè)員工政治思想政治素養(yǎng)與思想水平上升,。

二,、結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，塑造全新宣傳方式,。

企業(yè)政工意即企業(yè)的政治思想工作,。只有企業(yè)政工工作不出錯，才能保證企業(yè)朝著預(yù)定的正確的大方向不斷前進(jìn),，在企業(yè)政治思想工作推進(jìn)的途中,，有一個重要的環(huán)節(jié)，那就是企業(yè)政工的宣傳工作,。企業(yè)政工工作的傳統(tǒng)進(jìn)行方式是召開思想動員大會與提交思想報告材料,，進(jìn)行企業(yè)員工思想情況調(diào)研。這種方式固然能在一定程度上提高企業(yè)員工的政治素養(yǎng)與思想道德水平,，但時間久了,，反而顯得乏味與枯燥，磨滅了企業(yè)員工的熱情,。新時期下,，企業(yè)政工的宣傳工作除了應(yīng)該需要利用好新媒體工具外,，政工宣傳的具體方式也要有所改變。為了更好地吸引企業(yè)員工進(jìn)行政治思想水平提升的興趣,，企業(yè)政工宣傳工作可以引入一些更具趣味性的方式,。

例如，企業(yè)可以結(jié)合自身特色進(jìn)行能夠反映企業(yè)本身特點(diǎn)的企業(yè)政工宣傳工作,。例如,，煤炭企業(yè)可以煤炭作為自身代表，創(chuàng)造一個Q版煤炭動畫人物,，以該動漫人物的口吻與視角進(jìn)行企業(yè)政工工作的宣傳,。京東家電的Q版形象“京小電”就是一個很好的例子?！熬┬‰姟笔且恢话咨碾娮庸?，是京東家電打造出的Q版形象，京東家電對這一Q版形象進(jìn)行運(yùn)營并加以宣傳,，取得了良好效果,。企業(yè)在進(jìn)行政工宣傳工作時也可以借鑒“京小電”的案例，結(jié)合自身特點(diǎn)打造使人印象深刻的Q版動畫形象,，利用形象進(jìn)行企業(yè)政工宣傳工作,，不僅更貼合時代，而且拉近了與企業(yè)員工的距離,，為之后推進(jìn)企業(yè)政治思想工作提供了捷徑,。

除此之外，企業(yè)還可以采取互動性更強(qiáng)的比賽模式,，進(jìn)行企業(yè)政工工作的推進(jìn),。傳統(tǒng)的企業(yè)政工工作由專門的企業(yè)內(nèi)部政工組織進(jìn)行，工作多開展于單個企業(yè)內(nèi)部,。新時期,，企業(yè)政工工作的推進(jìn)不必局限于一個企業(yè)內(nèi)部，而是可以與兄弟企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合,，開展雙個甚至多個企業(yè)之間的企業(yè)政工工作比拼,。例如，某家企業(yè)可以聯(lián)合與該企業(yè)工作性質(zhì)相近的同類型企業(yè)進(jìn)行企業(yè)政工工作,，開展同企業(yè)友誼競賽,，舉辦黨中央政治思想學(xué)習(xí)活動，舉辦黨中央政治思想知識有獎競答,，鼓勵員工參與競賽,。多個企業(yè)之間的比拼，不僅有利于提高員工學(xué)習(xí)黨中央指示思想的積極性,，更拉近了企業(yè)與企業(yè)之間的關(guān)系,，為下次進(jìn)一步開展企業(yè)政工工作交流奠定了基礎(chǔ),。新時代意味著新變化，企業(yè)政工的宣傳工作在保證其中心思想與中心地位不變的同時,，也要適應(yīng)時代的發(fā)展,，做出相應(yīng)的改變，只有這樣,，才能保證企業(yè)政工的宣傳工作更加健康穩(wěn)定,，順利的進(jìn)行，才能保證企業(yè)政工發(fā)揮其應(yīng)有的作用,，幫助提高員工的思想素養(yǎng),，促進(jìn)其更好地為社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三,、提高宣傳頻率,，制定考核制度,。

一個企業(yè)想要向著既定方向又快又好的發(fā)展,，一定離不開作為企業(yè)發(fā)展源動力的企業(yè)指導(dǎo)思想。只有企業(yè)本身重視企業(yè)政工宣傳工作,、企業(yè)內(nèi)部員工支持企業(yè)政工工作,，有學(xué)習(xí)積極性與動力，才能齊心協(xié)力的推進(jìn)企業(yè)思想進(jìn)步,，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。

企業(yè)政工工作是企業(yè)順利發(fā)展的基石，也是不容忽視的一部分,，因此,，提高企業(yè)政工宣傳頻率，給予企業(yè)政工宣傳工作較高的重視力度是必要的,。提升政工宣傳力度與頻率,，將企業(yè)政工宣傳工作當(dāng)做企業(yè)日常工作內(nèi)容的一部分看待，制定統(tǒng)一的企業(yè)政工考核制度,。將企業(yè)政工工作納入考核,，將員工政工參與情況納入考核，制定合適的激勵制度,，提升企業(yè)員工學(xué)習(xí)政治思想的熱情與活力,。

因此，適應(yīng)新時期的發(fā)展,，企業(yè)政工宣傳工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更多宣傳路徑的創(chuàng)新探索,，尋求即符合企業(yè)自身特點(diǎn)，又具有時代特色的新型企業(yè)政工宣傳路徑,。

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（作者單位：太原化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司新紀(jì)分公司 殷愛萍）