鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵,。隨著社會發(fā)展與時代進步,，農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域分工也越來越細,，對人才的需求也越來越大。而今,，鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽以賽為媒,、以賽促學、以賽促教,、以賽增技,，營造了崇尚技能、尊重人才的良好氛圍,，讓“技能飯碗”香起來,，激活了鄉(xiāng)村振興的“一池春水”。

致天下之治者在人才,。長期以來,，鄉(xiāng)村優(yōu)質人才持續(xù)外流，人才總量不足,、結構失衡,、素質偏低、老齡化嚴重,、新型職業(yè)農(nóng)民較少等問題較為突出,，鄉(xiāng)村人才總體發(fā)展水平與鄉(xiāng)村振興的要求之間存在較大差距。隨著鄉(xiāng)村振興的前行步伐,，鄉(xiāng)村人才供求矛盾日益突出,。全面推進鄉(xiāng)村振興，特別需要一批愛農(nóng)業(yè),、懂技術,、善經(jīng)營的鄉(xiāng)村振興人才,，筑夢大地，振興鄉(xiāng)村,。

鄉(xiāng)村振興呼喚更多人才,，而破解鄉(xiāng)村振興的人才困局，既要廣納天下英才,，更要注重本土人才的挖掘和培養(yǎng),。首先，挖掘本土人才,，拓寬本土人才選拔培養(yǎng)視野,，從“土專家”“田秀才”“新農(nóng)人”中挖掘優(yōu)秀人才，深入實施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計劃,，充分發(fā)揮其優(yōu)勢特長,。其次，培育返鄉(xiāng)人才,。讓“走出去”的能人志士“雁回歸”,，成為心系故鄉(xiāng)、心系農(nóng)村的“新農(nóng)人”,，推動才智回鄉(xiāng),、資金回流、造福鄉(xiāng)村,。最后,，對外招引人才。堅持剛性引才與柔性引智相結合,，圍繞鄉(xiāng)村實際發(fā)展需要,，柔性引進人才，不斷拓寬鄉(xiāng)村引才育才渠道,，讓更多能人扎根農(nóng)村,，助力產(chǎn)業(yè)振興農(nóng)民致富。

鄉(xiāng)村人才振興,，既要識才,、引才，亦要懂才,、愛才,。唯有不斷推進農(nóng)村人才評價機制變革，破除唯學歷,、唯資歷,、唯論文、唯獎項傾向，樹立實踐導向的人才評價體系,，為新型人才提供更好的條件和發(fā)展空間,，才能讓土生土長的鄉(xiāng)土人才、四面八方的下鄉(xiāng)人才留得安心,，干得有信心,。

人才興則鄉(xiāng)村興，人氣旺則鄉(xiāng)村旺,。鄉(xiāng)村振興急需更多高素質專業(yè)化的技能人才作為支撐點,。各地各部門不僅要搭建技能人才施展才華的大舞臺，更要提供更多的政策支持與培養(yǎng)幫扶,，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的活力與動力,，讓更多技能人才在希望的田野上茁壯成長，成為鄉(xiāng)村堅不可摧的振興力量,。