摘要：新時代背景下,，事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)，是提升單位整體素質(zhì)的重要途徑,，也是確保黨的方針政策在基層得以貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵。為確保單位的黨性與先進(jìn)性,，事業(yè)單位必須重視政工隊伍建設(shè),。基于此,，文章從事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的必要性出發(fā),，分析目前存在的問題，并提出相應(yīng)的實(shí)施對策,。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位,；政工隊伍建設(shè)；必要性

一,、事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的必要性

現(xiàn)如今,，隨著特色社會主義思想的發(fā)展，對事業(yè)單位政工隊伍也提出了更高的要求,。然而,，在部分事業(yè)單位中,，政工干部仍然固守以往的思維方式，照搬照抄以往的經(jīng)驗(yàn)與理論,，從而導(dǎo)致各單位職工對實(shí)際問題的認(rèn)識存在片面性,，進(jìn)而影響決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。所以,，加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊伍建設(shè),，對于提高事業(yè)單位職工的實(shí)踐能力也具有重要意義。

二,、事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)存在的問題

目前,，部分事業(yè)單位政工隊伍的人才年齡結(jié)構(gòu)、教育結(jié)構(gòu)等缺乏一定的合理性,。部分單位年輕政工人員不足,，政工崗位基本由中年甚至老年人員擔(dān)任，導(dǎo)致政工隊伍整體創(chuàng)新能力不足,，難以適應(yīng)新時代發(fā)展需求,。并且，部分單位政工人才隊伍教育結(jié)構(gòu)偏低,，導(dǎo)致相關(guān)政工人員缺乏系統(tǒng)的理論知識和專業(yè)技能,，無法有效解決在實(shí)際生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題，進(jìn)一步影響事業(yè)單位的發(fā)展,。

三,、事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的實(shí)施對策

為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位政工隊伍高質(zhì)量建設(shè)，必須優(yōu)化政工隊伍人才結(jié)構(gòu),。事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對政工隊伍人才的選拔,，注重選拔具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人才，逐步實(shí)現(xiàn)政工隊伍的年輕化,。并且,，終身學(xué)習(xí)也能提高政工隊伍的專業(yè)素質(zhì)，有助于事業(yè)單位政工隊伍建設(shè),，各事業(yè)單位應(yīng)加大對政工隊伍的繼續(xù)教育力度,，還需充分利用線上與線下資源，為單位政工人員提供多樣化的在職教育培訓(xùn),，如通過組織單位政工人員參加專業(yè)培訓(xùn)與會議等活動,，充分發(fā)揮老政工人員的傳幫帶作用，分享豐富的思政教育經(jīng)驗(yàn),，從而促進(jìn)單位政工人員的成長,，提高事業(yè)單位政工隊伍的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。在這一過程中，事業(yè)單位還需要加大政工隊伍的實(shí)踐鍛煉力度,，鼓勵政工人員深入基層與實(shí)際,，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

結(jié)語：

總之,，事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)是一項基礎(chǔ)性,、長期性、系統(tǒng)性的工作,。事業(yè)單位需緊抓新時代發(fā)展需求,，不斷加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，優(yōu)化政工隊伍人才結(jié)構(gòu)并提高政工隊伍的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力,，為事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障,。

參考文獻(xiàn)：

[1]肖飛兵.加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊伍素質(zhì)建設(shè)的必要性和途徑[J].辦公室業(yè)務(wù),2020(02):32+38.

（作者單位：邯鄲市叢臺區(qū)人力資源和社會保障局 陳 珊）