摘要：黨建工作在企業(yè)組織中的實踐與創(chuàng)新是提升企業(yè)文化,、增強組織凝聚力,、推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。本文旨在探討黨建工作在企業(yè)組織中的具體實踐與創(chuàng)新方法,，為企業(yè)黨建工作者提供參考與借鑒,。

關(guān)鍵詞：黨建工程；企業(yè)組織,；創(chuàng)新實踐

在企業(yè)實踐中,，黨建工作不再是簡單的思想政治工作，而是與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,，成為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要力量,。在創(chuàng)新方面，企業(yè)黨組織不斷探索新的工作方法和手段,，以適應(yīng)新形勢下的黨建工作需求,。

一、積極應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段

借助互聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化信息技術(shù),，構(gòu)建黨建工作新平臺，實現(xiàn)黨建工作的信息化,、智能化,。通過線上線下的有機結(jié)合，使黨建工作更加貼近員工實際,，提高黨建工作的覆蓋率和實效性,。同時，企業(yè)黨組織還注重創(chuàng)新黨建工作形式和內(nèi)容,，開展豐富多彩的活動,，如黨員志愿服務(wù)、主題黨日活動等,，增強黨員的歸屬感和榮譽感,，進一步激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造力。

二、黨建工作與企業(yè)文化的深度融合

黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合,，是黨建工作創(chuàng)新的重要方向,。企業(yè)黨組織通過深入研究和挖掘企業(yè)文化的內(nèi)涵，將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,，形成獨具特色的黨建文化,，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供強大的精神支撐。

在實踐中,，企業(yè)黨組織通過舉辦各種形式的黨建文化活動,，如黨建知識競賽、黨建主題演講等,，加深員工對黨建工作的認(rèn)識和認(rèn)同,，使黨建工作成為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。同時,，企業(yè)黨組織還注重將黨建工作與企業(yè)的核心價值觀相結(jié)合,，通過黨員的示范引領(lǐng)，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀,，增強企業(yè)的凝聚力和向心力,。

三、黨建工作與企業(yè)管理的相互促進

企業(yè)黨組織通過參與企業(yè)的決策和管理,，將黨建工作與企業(yè)管理相結(jié)合,，實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)管理的良性互動。在實踐中,，企業(yè)黨組織積極參與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策過程,，提出合理化建議和意見，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供參考,。同時,，企業(yè)黨組織還注重加強對企業(yè)管理人員的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高他們的政治素質(zhì)和管理能力,，使企業(yè)管理更加規(guī)范,、高效。

總之,，黨建工作在企業(yè)組織中的實踐與創(chuàng)新是推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要途徑,。通過深化黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合、與企業(yè)文化建設(shè)的融合以及與企業(yè)管理的相互促進,，黨建工作將為企業(yè)注入新的活力和動力,，推動企業(yè)不斷邁向新的發(fā)展階段。

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[2]李曉慶.淺析企業(yè)黨建與企業(yè)文化的聯(lián)系[J].辦公室業(yè)務(wù),，2018（5）.

（作者單位：新礦內(nèi)蒙古能源有限責(zé)任公司 王衍聰）