黨的十八大以來,，習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，彰顯新時代組織工作的真理力量和實踐偉力,。我們要緊跟黨的步伐,，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實全國,、全省組織工作會議精神,，不斷激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，著力打造政治上絕對可靠,、對黨絕對忠誠的組工干部隊伍，在新時代新征程擔(dān)當(dāng)新作為,，為建設(shè)現(xiàn)代化地質(zhì)湘軍,、擘畫湖南“三高四新”美好藍圖奮力譜寫組織工作新篇章。

舉思想之旗,，把牢理想信念“總開關(guān)”,。組織是“形”，思想是“魂”,，加強黨的組織建設(shè),，既需要“造形”，更需要“鑄魂”,。高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義這面思想的“旗幟”是我們做好一切工作的前提,。一是錘煉堅定理想信仰。理想信仰上的堅定是加強和改進組織工作的重要保障，要始終以黨的創(chuàng)新理論為根本遵循,，抓好科學(xué)理論武裝,。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，嚴格落實“第一議題”制度,，準(zhǔn)確把握黨中央,、省委各項決策部署，通過三會一課,、黨建大講堂,、廉政警示教育等方式豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。堅持結(jié)合工作學(xué),、聯(lián)系實際學(xué),、帶著思考學(xué)、融會貫通學(xué),，引導(dǎo)黨員干部深刻把握“兩個確立”的決定性意義,，把“兩個維護”作為最大的政治。二是創(chuàng)新黨建工作模式,。遙感所黨委堅持黨對基層組織的全面領(lǐng)導(dǎo)，把準(zhǔn)正確政治方向,，加強政治引領(lǐng),，在“六個一”工作法的基礎(chǔ)上創(chuàng)新提出“七必講”：領(lǐng)導(dǎo)到基層必講黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、業(yè)務(wù)重點工作、信訪維穩(wěn),、安全生產(chǎn)、談心談話,，堅持從思想上鞏固黨員的團結(jié)、壯大黨員的力量,、純潔黨員的隊伍，以理論武裝強化凝心鑄魂，助推組織工作高質(zhì)量發(fā)展,。

夯組織之基,，發(fā)揮黨建引領(lǐng)“源動力”,。黨建引領(lǐng)是組織工作的方向保證,，只有方向正確了,，才能在政治立場,、政治道路與黨中央保持一致,，不會行差踏錯,，更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,。一是從嚴建強班子。嚴格落實黨的政治生活,、組織生活制度,，高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,、高質(zhì)量開好主題教育專題民主生活會、組織生活會,，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重組織生活,，學(xué)在先、做在前,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。全面抓好基層黨組織換屆選舉工作,，選拔政治過硬、本領(lǐng)高強,、作風(fēng)優(yōu)良的支委班子,，做到“建好一個班子,、帶好一支隊伍”。二是從嚴干部管理,。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則,，開展干部述職述廉暨民主測評，運用批評和自我批評武器解決自身問題,；領(lǐng)導(dǎo)班子勵精圖治、團結(jié)奮進,，帶頭珍惜崗位,、珍惜機會，做好示范引領(lǐng),，帶頭破陳出新管大局，樹立有“位”就有“為”,、有“職”就有“責(zé)”的理念，營造團結(jié)一心,、眾志成城的和諧氛圍。三是從嚴陣地建設(shè),。利用單位現(xiàn)有資源，打造集學(xué)習(xí)教育,、宣傳展示、會議活動等功能為一體的多功能黨建活動室,，建設(shè)“美在金秋”離退休老黨員之家,，不斷豐富黨建活動載體,，構(gòu)建積極健康的黨內(nèi)組織生活,。

強隊伍之本,，鍛造德才配位“先鋒隊”,。習(xí)近平總書記在二十屆中央紀委三次全會上發(fā)表的重要講話中明確提出“九個以”的實踐要求,，其中之一是“以鍛造堅強組織,、建設(shè)過硬隊伍為重要著力點”。一支本領(lǐng)過硬,、業(yè)務(wù)精湛,、擔(dān)當(dāng)作為的組工干部隊伍是我們黨的優(yōu)勢所在,、力量源泉,，組織優(yōu)勢需要通過隊伍優(yōu)勢充分彰顯,。因此,，需要牢固樹立有“位”就有“為”,、有“職”就有“責(zé)”的理念,，突出抓好干部隊伍建設(shè),，準(zhǔn)確把握“三個區(qū)分開來”,，用好考核“指揮棒”,，比干勁,、比擔(dān)當(dāng),、比業(yè)績,，有組織、有計劃地將干部放到投標(biāo)引資,、項目建設(shè),、信訪維穩(wěn),、基地服務(wù)等關(guān)鍵吃勁崗位鍛煉，讓干部在實踐中彌補知識缺陷,、能力短板,、經(jīng)驗弱項，努力成長為行家里手,、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo),。建立組工干部后備人才儲備機制，著重在儲備年輕干部生力軍上發(fā)力,，嚴進寬出動態(tài)調(diào)整年輕干部儲備庫,，對“好苗子”實行建檔立卡、一人一帶精準(zhǔn)培養(yǎng)政策,，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期聯(lián)系服務(wù)年輕干部,，健全年輕干部實踐歷練、培養(yǎng)提拔的良性機制,，練就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,。

興調(diào)研之風(fēng),，練好實事求是“基本功”,。調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和制勝法寶，正確的決策制定離不開調(diào)研,，同樣政策的貫徹落實也離不開調(diào)研,。以進一步深化主題教育成果鞏固和轉(zhuǎn)化為契機，堅持“四下基層”,，推動“走找想促”落實落細,，圍繞黨建工作,、人才建設(shè),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、經(jīng)營管理、后勤保障等方面,，由領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)題調(diào)研,，深入一線項目,、聯(lián)點支部察實情、謀實策,、出實招、辦實事,，提出切實可行可操作的對策措施,，修訂完善相關(guān)制度，并及時固化經(jīng)驗做法,，以解剖一個問題,，建立一套制度，推動解決一類問題,。

謀為民之策,，做好民生實事“加減法”,。組織工作說到底就是以人民至上,，必須以“走好群眾路線,，做好群眾工作”為主要任務(wù),，始終厚植為民情懷,，踐行正確的政績觀,，從思想深處解決好“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績,、靠什么樹政績”的問題,，以群眾滿意不滿意作為根本評判標(biāo)準(zhǔn),，在群眾急難愁盼問題上做“減法”,，在群眾迫切需求回應(yīng)上做“加法”,，把惠民生,、暖民心,、順民意的工作做到職工心坎上,，在“顯績”上顯民生溫度,，在“潛績”上顯民生厚度,，為推動組織工作發(fā)展夯實民生基礎(chǔ),。

聚人才之力，打造科技創(chuàng)新“新高地”,。人才是第一資源,，創(chuàng)新是第一動力，是推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的智力支持和關(guān)鍵所在,。高質(zhì)量發(fā)展需要在人才引育留用上握指成拳,，大力實施新時代人才強所戰(zhàn)略,，樹立國際視野，著眼科技攻堅,，注重改革創(chuàng)新,，突顯組織關(guān)懷，在“優(yōu)選,、精育,、活用、關(guān)愛”上下功夫,。既要重視職務(wù)干部,，也要用好專技人才，強化“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,、謀創(chuàng)新就是謀未來”的思想認識,，充分挖掘現(xiàn)有人才資源潛能，積極培養(yǎng)各類科技人才專家,，立足科技研發(fā),，根據(jù)單位的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求廣納高精尖人才；聘請行業(yè)領(lǐng)軍人物作為單位專家顧問,，定期組織培訓(xùn)和交流,；推進導(dǎo)師履職評估制度，進一步發(fā)揮傳幫帶作用,。借長沙打造“全球研發(fā)中心城市”為支點,，以“人才高地”賦能“創(chuàng)新高地”，突出強化現(xiàn)代化復(fù)合型人才的支撐作用,，全方位引進,、培養(yǎng)、用好人才,，加快產(chǎn)業(yè)數(shù)字化,、信息化、智能化建設(shè),，不斷提升核心競爭力,，答好新時代高質(zhì)量發(fā)展命題。

（作者單位：湖南省遙感地質(zhì)調(diào)查監(jiān)測所黨群工作部 段穎群）