摘要：國企在國民經濟,、抗衡外企、出口創(chuàng)匯上作用重要,。思想政治工作對引導人的政治觀,、世界觀、人生觀,、道德觀等意義重大,。國企要在經濟高質量發(fā)展中實現長遠發(fā)展，需重視思想政治工作,，以高效思政工作推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展,。以新發(fā)展理念為指導，推進思政工作優(yōu)化升級是做好國企思政工作的必由之路,。本文首先闡述新發(fā)展理念,，再提出具體措施。

關鍵詞：新發(fā)展理念,；國企,；思想政治工作；開展措施

新經濟形勢下,，國企面臨機遇與挑戰(zhàn),。需堅定政治立場，提升決策執(zhí)行,、風險規(guī)避能力,，增強員工凝聚力、向心力,、創(chuàng)新力,，提高綜合競爭力。思想政治工作是關鍵,，需提質增效,。新發(fā)展理念指導國企思政工作改革、創(chuàng)新，助力國企應對挑戰(zhàn),、實現新發(fā)展,。

一、新發(fā)展理念支持下的國企思想政治工作開展意義

新發(fā)展理念是為解決新經濟形勢下新舊發(fā)展問題而提出的戰(zhàn)略指引,，具有引領性,、綱領性、戰(zhàn)略性等鮮明特點,。新發(fā)展理念的內涵是創(chuàng)新,、協調、綠色,、開放,、共享，宗旨是解決發(fā)展動力,、發(fā)展不平衡,、人與自然和諧發(fā)展、內外聯動發(fā)展,，以及社會公平正義等方面的問題[1],。

二、新發(fā)展理念支持下的國企思想政治工作開展措施

1.牢固樹立新發(fā)展理念,，開創(chuàng)國企思想政治工作新局面

（1）把握國企思想政治工作基本規(guī)律

國企思想政治工作是增強應對風險能力,、保證正確改革方向的基礎，解決思想,、觀點,、政治立場等問題，具有長期性,、艱巨性,，需不間斷解決。需準確把握其基本規(guī)律以提高效率與質量,。新發(fā)展理念概括了國企思想政治工作基本規(guī)律,，為優(yōu)化、創(chuàng)新,、增效提供指引[2],。

（2）把握國企思想政治工作的時代特征

思想政治工作需與時俱進，適應新形勢,、新變化,、新要求。國企思想政治工作隨改革發(fā)展作出戰(zhàn)略調整,，具有時代特征,。員工隊伍結構變化,，思想波動，需準確把握時代特征,，正確引導員工思想,。新發(fā)展理念推動國企思想政治工作與時俱進，適應新形勢[3],。

2.準確把握新發(fā)展理念,，打造國企思想政治工作新優(yōu)勢

（1）突出創(chuàng)新

國企面臨新經濟挑戰(zhàn)，需改革應對,。員工思想受網絡、改革影響轉變,，需調整思政工作,。創(chuàng)新是關鍵，國企應突出創(chuàng)新,，將創(chuàng)新作為發(fā)展動力,。具體做法：思維創(chuàng)新，利用信息技術創(chuàng)新工作模式,；理念創(chuàng)新,，加強員工思想引導，宣教中國精神,、道路,；載體創(chuàng)新，利用新媒體平臺提高員工參與度[4],。

（2）強調協調

新發(fā)展理念強調協調,，國企思想政治工作需多維度入手，打造新優(yōu)勢,。第一,，內宣外宣相協調，內部宣教員工思想,、道德,、職業(yè)素養(yǎng)、政治立場,，同時展示員工良好形象,。第二，理論與輿論相協調,，組織員工學習先進思想理論,，構建和諧輿論氛圍與內部環(huán)境，推動員工深入學習新理論[5],。第三,，國企思想政治工作需部門引導并全員參與，協調各部門工作。第四,，國企應將思想政治工作融入生產經營,，解決思想、生產,、經營問題,。第五，國企思想政治工作內容多元,，需做好各環(huán)節(jié)銜接,，確保成效。

（3）倡導綠色

在先發(fā)展后治理理念下,，生態(tài)環(huán)境受損,。新發(fā)展理念強調綠色環(huán)保融入發(fā)展，并占據絕對高位,。國企思想政治工作需倡導“綠色”：一是開展“綠色發(fā)展”宣教,，學習生態(tài)文明與綠色環(huán)保理念，樹立意識,，引導低碳生活,，并在官方賬號發(fā)布相關宣傳；二是推行綠色生產,、產品,、服務的生態(tài)模式，融入企業(yè)文化[6],。三是國企思想政治工作要融入企業(yè)生產經營中,，積極探索綠色生產技術。

（4）堅持開放

國企思政工作應秉持開放理念,，借鑒國內外先進經驗,，促進優(yōu)化創(chuàng)新。新時代下,，需堅定信念,，抵制非主流價值觀。國企應與其他企業(yè)及跨國公司交流,，汲取優(yōu)秀經驗,。同時，緊跟時代步伐,，豐富思政工作內容,，保持其時代性。

（5）推進共享

以新發(fā)展理念引領國企思想政治工作,，需以推進共享為核心,。一是各部門應主導思想政治工作的有序高效開展,，做好頂層設計與統(tǒng)籌規(guī)劃，協同合作,。二是國企領導干部應發(fā)揮榜樣作用,，積極配合思想政治工作，率先垂范,，以身作則,。三是國企思想政治工作應調動全員積極性，堅持全員行動,、廣泛參與,。

3.著力落實新發(fā)展理念，發(fā)揮國企思想政治工作新效能

（1）以新發(fā)展理念引領整體思維

國企需在新發(fā)展理念下貫徹以人為本,，解決員工思想問題,，增強凝聚力；以員工利益為核心,，提高解決問題能力，避免形式主義,；強調創(chuàng)新與協調,，創(chuàng)新工作形式、豐富內容,、拓寬思路,，增強整體效力；優(yōu)化思想政治工作體系,，建立符合國企現狀的機制,，組建專業(yè)隊伍，為高效高質量工作打基礎,。

（2）以新發(fā)展理念引領細節(jié)發(fā)展

國企需在新發(fā)展理念下,，制定長效宣教、培訓機制,，定期開展教育活動,，提升員工思想與技術水平，發(fā)揮人力資源價值,，助力國企穩(wěn)定發(fā)展,。同時，需完善思路,，從形勢,、趨勢、大勢等角度切入思想政治工作,，解疑釋惑,，振奮精神,。還需做好融合工作，將思想政治工作與企業(yè)中心工作深度融合,，發(fā)揮引領作用,。

（3）以新發(fā)展理念引領形象發(fā)展

國企需明確思政與競爭力、思政實效的關系,，踐行新發(fā)展理念促高質量發(fā)展,。結合企業(yè)文化，提升軟實力,。與“兩學一做”結合,，強化思政引導，提升員工素質,。加大典型宣傳,，推廣優(yōu)秀事跡。

（4）以新發(fā)展理念引領改革發(fā)展

國企要在新發(fā)展理念引領下,，將創(chuàng)新,、協調、綠色,、開放,、共享深度融入思想政治工作，隨之通過思想政治工作的高效開展,，更好地推動國企改革發(fā)展,，確保國企改革。

參考文獻：

[1]張恒亮.用互聯網思維豐富國企思想政治工作[J].中國設備工程,2022(23):4-5.

[2]薛峰.新時期國企思想政治工作方式思考[N].科學導報,2022-12-06(B02).

[3]秦歡.新時期國企青年員工思想政治工作研究[J].現代企業(yè)文化,2022(34):68-70.

[4]高照峰.國企思想政治工作和文化建設工作的有機融合[J].現代企業(yè)文化,2022(33):1-3.

[5]苗佳靜.新時期國企職工思想政治工作存在的問題及解決措施[J].冶金管理,2020(13):188-189.

[6]王嶙.如何提高國企思想政治工作研究水平[J].企業(yè)文明,2022(10):65.

（作者單位：內蒙古電力集團鄂爾多斯供電公司 吳瑋琦）