未覺三夏盡,，時序已新秋,。8月27日，該校舉行了書記,、校長同講一堂“思政與師德師風(fēng)課”專題活動暨新學(xué)期開學(xué)大會,。

會議上，副校長景瑜向大家介紹了30名新入職教師,，并代表學(xué)校向他們表示熱烈的歡迎,，祝賀他們踏上教育殿堂，成為塑造未來,、啟迪智慧的引路人,。全體教師重溫教師誓詞，表達(dá)了對職業(yè)生涯的承諾和對教育事業(yè)的崇高敬意,。

開學(xué)在即,，為進(jìn)一步強(qiáng)化黨對教師隊伍的引領(lǐng)力,，確保教師隊伍堅定正確的政治航向，不斷提升師德師風(fēng)建設(shè)水平,，該校利用開學(xué)節(jié)點舉行書記,、校長同講一堂“思政與師德師風(fēng)課”專題活動。黨支部書記亢建波同志首先對“思政與師德師風(fēng)課”做了多個層面的理解和詮釋：

一是黨的二十屆三中全會要求“健全師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制”,。二是教育部辦公廳公布《關(guān)于開展基礎(chǔ)教育“規(guī)范管理年”行動的通知》明確了三項規(guī)范整治重點：規(guī)范整治安全底線失守,、日常管理失序和師德師風(fēng)失范，全年要緊盯此項工作,。三是《中共中央國務(wù)院關(guān)于弘揚教育家精神加強(qiáng)新時代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設(shè)的意見》中第三部分涵養(yǎng)高尚師德師風(fēng)中提到,，堅持師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)、引導(dǎo)教師自律自強(qiáng),、加強(qiáng)師德師風(fēng)培養(yǎng),、堅持師德違規(guī)“零容忍”；維護(hù)教師教育懲戒權(quán),，支持教師積極管教,。四是全臨汾市師德師風(fēng)專項整治進(jìn)行到年底，相關(guān)整治依然要高度重視,。五是臨汾市教育局領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)：安全工作是底線,，師德師風(fēng)是紅線，教學(xué)質(zhì)量是生命線,。

亢建波書記要求大家時刻繃緊師德師風(fēng)之弦,，引領(lǐng)教育新風(fēng)尚，共同營造風(fēng)清氣正的教育環(huán)境,。全體教師要從做“四有好教師”到做“四個引路人”,，再到做學(xué)生為學(xué)、為事,、為人的“大先生”,，力求提升思想認(rèn)識到“教育家精神”的高度。

在開學(xué)大會環(huán)節(jié),，亢建波校長回顧和肯定了上學(xué)期該校全體教職工的主要工作成績,，并提出新學(xué)期學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)、重點任務(wù)及工作思路,，讓每位教職工對學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃有清晰的認(rèn)識,。

新學(xué)期，全校工作繼續(xù)貫徹黨的教育方針,，落實黨的二十屆三中全會精神,，圍繞立德樹人根本任務(wù)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng),，堅持系統(tǒng)思維,，創(chuàng)新工作思路,，狠抓工作落實，規(guī)范有序開展各項工作,。繼續(xù)有效推進(jìn)年級組扁平化管理工作，理順校級層面,、中層治校思路,，以服務(wù)、支持,、協(xié)調(diào)為理念,，全面提升學(xué)校規(guī)范化管理水平。以防校園欺凌,、師德師風(fēng)建設(shè),、“群腐”問題集中整治等為抓手，全?？倓訂T,，處室聯(lián)動，年級跟進(jìn),，行動協(xié)同,，全校上下形成一盤棋，擰成一股繩,，不折不扣落實各項工作,，形成學(xué)習(xí)共同體，融入教育教學(xué)工作,，雙向奔赴,，發(fā)展學(xué)生，成就自我,。本學(xué)年度的基點依然是“規(guī)范”+“落實”,，我們要在理清工作思路的基礎(chǔ)上抓住重點，精細(xì)規(guī)劃,，深度挖掘,，切實推進(jìn)。

一,、三點深度思考,，保持向上斗志

亢校長提出三點啟示，一是劉耀紅年級組的啟示,。劉耀紅年級組真抓實干,，擔(dān)當(dāng)有為，2024中考成績卓著,，全校各部門,、各年級組要開展學(xué)習(xí),；二是該校體育暑期賽事的啟示。該校射擊,、足籃排等比賽在全市競賽中獲得了優(yōu)異成績,，體育鍛煉對學(xué)生的規(guī)則意識、團(tuán)隊合作,、拼搏精神和全面發(fā)展的培養(yǎng)意義重大,；三是巴黎奧運會的啟示。奧運會中國健兒的拼搏精神,、老將倪夏蓮的職業(yè)精神讓人深感敬佩,，我們教師也可以個性張揚而心態(tài)豁達(dá)，要相互鼓勵,，同頻共振,，發(fā)揮光與熱。老教師要將資歷與榮譽(yù)作為催化劑,，提升自我,，幫扶后輩，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展,。

二,、明確工作要點，確保執(zhí)行實施

亢校長要求各職能部門深刻領(lǐng)會“服務(wù)”的意義,，為教育教學(xué)和廣大師生做好服務(wù)工作,，工作要點概括為：黨建引領(lǐng)發(fā)展，黨員擔(dān)當(dāng)向上,；落實安全工作,，發(fā)揮德育功能；作業(yè)減量提質(zhì),，學(xué)科特色發(fā)展,；績效多勞多得，實踐先行先試,；后勤服務(wù)到位,，財務(wù)規(guī)范支付；年級科學(xué)統(tǒng)籌,，紀(jì)律嚴(yán)格要求,；提升治校理念，做實服務(wù)工作,。

三,、提升治校理念，做實服務(wù)工作

學(xué)校管理者的精神高度,、管理領(lǐng)導(dǎo)力及行為示范深遠(yuǎn)影響師生成長與學(xué)校發(fā)展,。各級管理者眼界視野要寬,，做事格局大，服務(wù)意識要強(qiáng),。各處室要團(tuán)結(jié)一心向前看,，一心為公不內(nèi)耗,，帶領(lǐng)全體教師走正道,，弘揚正能量。

作為學(xué)校管理者,，每個人都應(yīng)有自我批評與自我革命的勇氣,；要深入課堂了解教師工作狀態(tài)；要用實際行動做好示范引領(lǐng),；要團(tuán)結(jié)創(chuàng)新打開工作新格局,；要自律，目標(biāo)定位要準(zhǔn),，格局視野要大,；要能敏銳地發(fā)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的局限性，以尋求突破空間,。

四,、搭建成長平臺，尋求內(nèi)心突破

青年教師要懷謙虛之心,，先能正視自己本領(lǐng)的短板,、能力的不足、知識的薄弱,、視野的局限,，然后開始學(xué)習(xí)、思考,、實干，即學(xué)有所依,，思有所悟,，干有所長,。要處理調(diào)節(jié)好工作與生活的關(guān)系，在入職初期就要牢牢樹立一種思想,，勤奮上進(jìn)，不怕苦與累,。學(xué)校,、學(xué)科團(tuán)隊,、學(xué)生可以給青年教師提供成長支持，但真正成長是青年教師自己的成長愿望所決定的,。高職稱教師要為青年教師做好示范,、榜樣,，這是一種責(zé)任,，這是一種擔(dān)當(dāng),。

另外,，我們?nèi)匀怀珜?dǎo)“學(xué)會閱讀”，豐富自我,，向內(nèi)修行；倡導(dǎo)“學(xué)會運動”,，強(qiáng)身健體，調(diào)節(jié)生活,；正視學(xué)生成績,，立足學(xué)生成長,，“用生命影響生命”,，追光前行。

乘風(fēng)借力謀發(fā)展,，不折不扣抓落實。新學(xué)期,，新方向，新追求,，我們要找到中心學(xué)校的發(fā)展節(jié)奏，秉持不盲目,、肯改變、愿嘗試,、能實踐、允試錯,、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，用更高的標(biāo)準(zhǔn),、更實的作風(fēng),、更足的干勁投入到工作中去。希望通過他們?nèi)w成員的共同努力,，形成教師盡心盡力、學(xué)生上心努力,、家長放心給力,、社會熱心出力的全新教育成長新生態(tài)。真正做到：學(xué)生心無旁騖學(xué)習(xí),，教師心情舒暢工作，學(xué)校風(fēng)清氣正發(fā)展,。

左林峰