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強(qiáng)化精神文明建設(shè) 促進(jìn)先進(jìn)典型引領(lǐng)——對(duì)培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型的方法與途徑的探討

   2021-08-06 1067

選樹宣傳先進(jìn)典型,,利用典型推動(dòng)工作,,是我們黨長期以來的優(yōu)良傳統(tǒng)、政治優(yōu)勢和寶貴經(jīng)驗(yàn),,也是鐵路企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治工作與隊(duì)伍建設(shè)的重要方法,。典型示范對(duì)車站思想政治教育、車站文化的傳承起著重要的引領(lǐng)和推動(dòng)作用,,是車站發(fā)展中的重要精神動(dòng)力,。幾年來,太原北站黨委也選樹表彰了一大批優(yōu)秀黨員,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,、優(yōu)秀攻關(guān)能手、先進(jìn)生產(chǎn)工作者,、先進(jìn)個(gè)人等等先進(jìn)典型及先進(jìn)黨組織,、先進(jìn)班組等先進(jìn)集體,極大地激勵(lì)和鼓舞了干部職工的士氣,,促進(jìn)了車站的發(fā)展,。在典型培養(yǎng)和選樹過程中,有值得總結(jié)的成功經(jīng)驗(yàn),,也有不容忽視的問題,,如典型內(nèi)涵挖掘不深、宣傳力度不大,、日常培養(yǎng)不多,、示范作用不強(qiáng)等,都將影響典型培養(yǎng)和選樹的效果,。  

新形勢下鐵路企業(yè)選樹先進(jìn)典型,,應(yīng)注重并把握好以下六個(gè)方面:一是從體現(xiàn)新時(shí)期職工的精神風(fēng)貌出發(fā),把握典型的先進(jìn)性,;二是從客觀實(shí)際出發(fā),,把握典型的真實(shí)性;三是從辯證對(duì)待典型各自特點(diǎn)出發(fā),,把握典型的成長性;四是從發(fā)揮帶動(dòng)和輻射效應(yīng)出發(fā),,把握典型的可學(xué)性,;五是從拓展宣傳方式方法出發(fā),把握典型的示范性,;六是從培育單位文化建設(shè)出發(fā),,把握典型的傳承性。職工是每個(gè)企業(yè)的主要組成部分,。一個(gè)企業(yè)如果不能有效的提升全體職工的素質(zhì),,很難持續(xù)的發(fā)展下去。隨著我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng),,鐵路企業(yè)需要更多關(guān)注職工的素質(zhì)建設(shè),,才能有效帶動(dòng)職工的工作熱情,才能打破鐵路企業(yè)自身多方面不利條件的制約,,推動(dòng)集團(tuán)公司甚至整個(gè)鐵路行業(yè)的發(fā)展,。  

一、從體現(xiàn)新時(shí)期職工的精神風(fēng)貌出發(fā),,把握典型的先進(jìn)性  

國鐵企業(yè)不論處于創(chuàng)業(yè),、轉(zhuǎn)型、還是創(chuàng)新發(fā)展階段,,都需要由職工來支撐,,體現(xiàn)出新時(shí)期員工的精神風(fēng)貌。因此,,選樹典型須把重點(diǎn)放在那些任勞任怨的普通職工中,,倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的老黃牛精神、精益求精的工匠精神,、鉆研業(yè)務(wù)的探索精神,、忠于職守的釘子精神;放在那些代表新時(shí)期黨員,特別是基層一線廣大黨員的先進(jìn)性上,,倡導(dǎo)堅(jiān)定信念的維護(hù)者,、腳踏實(shí)地的奉獻(xiàn)者、創(chuàng)造一流業(yè)績的實(shí)踐者,、不畏艱難的開拓者;放在那些基層一線領(lǐng)頭羊身上,倡導(dǎo)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膭?chuàng)新精神,、有旗必奪的實(shí)千精神,,有難必克的沖鋒精神,堅(jiān)守職責(zé)的使命精神  

二,、從客觀實(shí)際出發(fā),,把握典型的真實(shí)性  

選樹典型必須源于群眾,真實(shí)可信,,唯有這樣,,才能使典型具有廣泛深厚的群眾基礎(chǔ),,可比可學(xué)、可信可數(shù),。當(dāng)然,,“人無完人”先進(jìn)典型也不可能十全十美,正確把握客觀實(shí)際,,先進(jìn)典型只能從他身上一個(gè)或幾個(gè)方面表理出講性,。因此,在選樹宣傳先進(jìn)典型上要避免“含金量”不高,,在總結(jié)美化,、絕對(duì)化、刻畫拔高,、添加葉的向性,,了共型在度。甚至為了推進(jìn)某項(xiàng)工作,,定指標(biāo),、下任務(wù),致使典型不活,、不亮,、不鮮,職工群眾不認(rèn)可,,不買賬,,失去了典型培樹的意義,起不到傳遞正能量的作用,。  

三,、從辯證對(duì)待典型各自特點(diǎn)出發(fā),把握典型的成長性  

樹得起,、叫得響,、過得硬的典型,除了自身的素質(zhì)和努力外,,更需要組織的關(guān)心和培育,。尤其是剛露頭的、無聞的,、或在某一方面進(jìn)步較大的,,如果不注重護(hù)和鼓勵(lì),不去引導(dǎo),,就會(huì)使一個(gè)很好的典型趨于平庸,。如在班組開展“挖掘閃光點(diǎn)、崗位做貢獻(xiàn)”活動(dòng),,挖掘總結(jié)班組職工在工作,、學(xué)習(xí),、生活方面的閃光點(diǎn),在崗位練兵活動(dòng)中,,讓技術(shù)骨干教方法,、傳經(jīng)驗(yàn),并將這些閃光點(diǎn),、好經(jīng)驗(yàn)制作成宣傳展板,,張貼在黨務(wù)、政務(wù)公開欄,,讓他們感受自我存在的價(jià)值,,讓業(yè)務(wù)骨干體會(huì)到被肯定和重視的喜悅,鼓勵(lì)他們不斷成長,。同樣,,一個(gè)成熟的典型,假如不在鞏固上做文章,,就可能停滯不前,。因此,對(duì)不同特點(diǎn)的典型,,也必須加強(qiáng)跟蹤和培養(yǎng),,使其經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)。  

要努力拓展典型,,讓典型“多起來”,。如,新入路大學(xué)生是車站發(fā)展的未來,,通過開展大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃,、背規(guī)比賽、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建等等活動(dòng),,讓每一個(gè)大學(xué)生都能夠成為某一方面的共型,。  

四、培樹典型和發(fā)揮典型引領(lǐng)作用的方法途徑和成效分析  

(一)精心選,,尋找最美風(fēng)景  

深入發(fā)掘信念強(qiáng),、作風(fēng)硬、素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)精的先進(jìn)典型,,樹立胸懷大愛、敢于擔(dān)當(dāng),、甘于奉獻(xiàn)、無私無畏的崗位標(biāo)桿,。一是注重群眾基礎(chǔ)深入挖,。要真正發(fā)揮先進(jìn)典型在精神文明建設(shè)中的的示范引領(lǐng)作用,,必須把群眾的認(rèn)同作為評(píng)選典型的基礎(chǔ)和前提。要堅(jiān)持群眾路線,,深入調(diào)查研究,,掌握鮮活事跡,通過創(chuàng)先爭優(yōu),、“四崗”黨員,、黨內(nèi)優(yōu)質(zhì)品牌、黨支部立項(xiàng)攻關(guān)能手,、團(tuán)員青年“五個(gè)十”,、“兩例”融媒體作品、先進(jìn)生產(chǎn)者等一系列評(píng)比活動(dòng),,從廣大黨員,、群眾中找典型,讓群眾來推典型,,使先進(jìn)典型真正接地氣,、聚人氣、有生氣,,切實(shí)讓群眾感到可信可敬,、可比可學(xué)、可趕可超,。二是堅(jiān)持先進(jìn)原則優(yōu)中選,。先進(jìn)典型要樹得起、立得住,,叫得響,,關(guān)鍵在于本身要過得硬。  

比如太原北貨運(yùn)營銷中心副主任元晉強(qiáng),,錨定“公轉(zhuǎn)鐵”目標(biāo),,傾心助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。受疫情及市場變化影響,,煤炭價(jià)格持續(xù)下滑,,給鐵路貨運(yùn)增量工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。一次偶然的機(jī)會(huì),,他了解到山西耀輝生態(tài)環(huán)??萍加邢薰荆a(chǎn)用的碎石原料一直利用汽車從盂縣,、陽曲,、婁煩、榆次,、原平等地運(yùn)輸,,日消耗量達(dá)7000余噸,。為此,他為企業(yè)量身打造鐵路運(yùn)輸方案,,利用玉門溝站集運(yùn)線,,使用35噸敞頂箱運(yùn)輸碎石。自2019年8月30日至2020年6月該企業(yè)共到達(dá)4304車,,發(fā)運(yùn)自備集裝箱4304車,,運(yùn)輸收入169557.2元,為貨運(yùn)增量做出了積極的貢獻(xiàn),。  

(二)用心推,,講好動(dòng)人故事  

為先進(jìn)典型的成長和脫穎而出搭建良性平臺(tái),打造向上環(huán)境,,營造健康氛圍,,利用先進(jìn)典型言傳身教,引領(lǐng)核心價(jià)值觀,,激發(fā)見賢思齊正能量,,推動(dòng)文明道德蔚然成風(fēng)。一是緊扣“兩學(xué)一做”講,。堅(jiān)持讓先進(jìn)典型在“學(xué)”上先學(xué)一步,、深悟一層,為廣大黨員立標(biāo)桿,、作示范,,帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭參加活動(dòng),、帶頭交流發(fā)言,、帶頭撰寫心得、帶頭服務(wù)群眾,、帶頭爭創(chuàng)佳績,,引領(lǐng)廣大干部職工紛紛跟進(jìn),競相發(fā)聲,,推動(dòng)形成濃厚的學(xué)習(xí)教育氛圍,,使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成為發(fā)揮典型引領(lǐng)作用的重要載體,讓先進(jìn)典型的感人事跡成為踐行“兩學(xué)一做”的生動(dòng)詮釋,,唱響主旋律,,弘揚(yáng)正能量,樹立正形象,。各黨總支,、各黨支部結(jié)合先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、專題學(xué)習(xí)研討會(huì),、“三會(huì)一課”,、主題黨日活動(dòng)等多種形式,邀請(qǐng)多位典型現(xiàn)身說法,,切實(shí)為廣大黨員“補(bǔ)鈣壯骨”、“固本培元”,,使典型教育成為不斷深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的有效途徑,。二是緊貼崗位實(shí)際講。為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)教育和示范輻射作用,,要牢牢把握不同典型的崗位特點(diǎn),,抓住精神實(shí)質(zhì),深挖感人細(xì)節(jié),,切實(shí)把典型故事講活,、講實(shí)、講透,。要善于運(yùn)用鮮活的身邊事例和實(shí)在的工作數(shù)據(jù)來教育人,、鼓舞人、啟發(fā)人,、引導(dǎo)人,、說服人,增強(qiáng)先進(jìn)典型的感染力,、吸引力和影響力,,讓先進(jìn)典型在日常工作中言傳身教、以身踐行,,激勵(lì)干部職工奮發(fā)向上,,崗位爭先,起到春風(fēng)化雨,、潤物無聲的效果,。三是緊抓重大節(jié)慶講。根據(jù)不同時(shí)點(diǎn),,采取不同形式,,分類施策,整體推進(jìn),,切實(shí)增強(qiáng)典型宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性,。  

(三)潛心學(xué),轉(zhuǎn)化強(qiáng)大動(dòng)力  

精神的感召最終要轉(zhuǎn)化具體行動(dòng),、取得實(shí)際成效,。要讓育典型、推典型、學(xué)典型成為凝聚人心,,匯聚建功立業(yè)磅礴力量的過程,,成為弘揚(yáng)正氣、傳播好聲音正能量的過程,,從而對(duì)車站運(yùn)輸發(fā)展起到巨大的推動(dòng)作用,。一是文化培育,夯實(shí)思想根基,。要堅(jiān)持把培養(yǎng),、樹立和宣傳先進(jìn)典型作為深化精神文明建設(shè)的重要推手,著力構(gòu)筑車站核心文化體系,,讓先進(jìn)典型成為精神的引路人,、價(jià)值的踐行者、文化的代言人,。在一面面典型旗幟,、一座座精神標(biāo)桿的引領(lǐng)下,切實(shí)使思想認(rèn)識(shí)不高,、宗旨意識(shí)不強(qiáng),、黨性修養(yǎng)不足、自身要求不嚴(yán),、模范帶頭作用發(fā)揮不夠等一系列突出問題從思想根子上得到徹底轉(zhuǎn)變,,引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步夯實(shí)理想信念,進(jìn)一步樹牢核心價(jià)值,,進(jìn)一步堅(jiān)定文化自信,。  

五、從發(fā)揮帶動(dòng)和輻射效應(yīng)出發(fā),,把握典型的可學(xué)性  

培養(yǎng)選樹典型,,其出發(fā)點(diǎn)和落實(shí)腳點(diǎn)都在于推廣示范,起到“點(diǎn)亮一盞燈,、照亮一大片”的效果,。首先要從長遠(yuǎn)和大局出發(fā),逐步樹立典型集體,,各專業(yè)的先進(jìn)個(gè)人,,形成百花齊放的局面。同時(shí),,典型要具有可學(xué)性,,不同的層次有不同典型,不同的專業(yè)有不同的標(biāo)兵,,尤其是身邊的先進(jìn)典型更可貴,,看得見,,摸得著,可趕可學(xué),,真正做到與實(shí)際相結(jié)合,,使每個(gè)職工都可以在先進(jìn)典型的行列中找到適合自己學(xué)習(xí)和效仿的榜樣,從而擴(kuò)大先進(jìn)典型的示范效應(yīng),。如勤于學(xué)習(xí),、敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)秀畢業(yè)生,信守承諾,、不知疲倦的列尾搶修班組,,以身作則、任勞任怨的業(yè)務(wù)主管,,精心鉆研、勇于實(shí)踐的攻關(guān)能手,。  

(作者單位:大秦鐵路股份有限公司太原北站 金煜坤)

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