科學(xué)導(dǎo)報訊 記者王小靜 11月13日，記者從中共山西省委宣傳部,、山西省人民政府新聞辦組織召開的“推動高質(zhì)量發(fā)展深化全方位轉(zhuǎn)型”系列主題第十六場新聞發(fā)布會上獲悉,，山西省人社系統(tǒng)創(chuàng)新思路舉措、主動擔當作為,，推動各項人社工作取得積極成效,，為推動高質(zhì)量發(fā)展、深化全方位轉(zhuǎn)型提供了有力支撐,。

具體體現(xiàn)在以下四個方面——

堅持就業(yè)優(yōu)先,，穩(wěn)住高質(zhì)量充分就業(yè)基本盤。山西省人社系統(tǒng)不斷完善就業(yè)優(yōu)先政策,，推動出臺《山西省就業(yè)困難人員認定管理辦法》,，制定支持民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的14條舉措，延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策,，打出減負穩(wěn)崗擴就業(yè)組合拳,。印發(fā)了《關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，精準實施離校未就業(yè)畢業(yè)生“1131”幫扶行動,，多措并舉促進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè),。狠抓勞務(wù)品牌建設(shè)，推動建立勞務(wù)品牌聯(lián)盟,，全省打造勞務(wù)品牌122個,，帶動近80萬人就業(yè)，涌現(xiàn)出了呂梁山護工,、榆社古建工等一批享譽全國的勞務(wù)品牌,，在促進就業(yè)增收、推動鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)發(fā)展上發(fā)揮了積極作用,。今年5月,，山西省人社廳會同天津市人社局在津舉辦了“技動三晉,、藝展渤?！笔‰H勞務(wù)合作對接會，進一步拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道,。截至10月底,，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)43.33萬人,，提前完成國定目標，完成省定目標的96.29%,，全省就業(yè)形勢保持穩(wěn)定,。

健全社保體系，扎牢民生保障安全網(wǎng),。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度在山西省全面落實落地,，在國務(wù)院首次考核中被評為A級，受到國家通報表揚,。失業(yè)保險,、工傷保險提前一年實現(xiàn)省級統(tǒng)籌目標。深入推進全民參保計劃,，社保覆蓋范圍持續(xù)擴大,，全省基本養(yǎng)老、失業(yè),、工傷保險參保人數(shù)分別達到2743.18萬人,、567.34萬人、677.31萬人,。上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金,，惠及全省324萬退休職工。失業(yè)保險,、工傷保險待遇水平穩(wěn)步增長,，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準實現(xiàn)“三連調(diào)”。加強社?；鸢踩O(jiān)管,，建立追回違規(guī)領(lǐng)取社保待遇廳際聯(lián)席會議制度，突出打擊欺詐騙保,、套保和挪用貪占社?；鸬倪`法行為，守護好老百姓的“養(yǎng)命錢”“保命錢”,。全面優(yōu)化社保服務(wù),，推行以社會保障卡為載體的居民服務(wù)“一卡通”，實現(xiàn)在人社,、醫(yī)藥,、交通、文化等領(lǐng)域的應(yīng)用,，群眾辦事滿意度持續(xù)提升,。

深化人才改革，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)新活力,。圍繞“四鏈”融合,，深入落實全省“1+N”人才政策體系,，加大高層次人才引進,、培育力度,。編制2024年山西省人才需求目錄,，加快“三晉人才”一體化線上服務(wù)平臺建設(shè)。深入實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程,，培訓(xùn)高層次急需緊缺人才2500余人,。出臺《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的行動計劃》，推行“新八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列,，拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道,。高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn)，截至10月底,，全省組織培訓(xùn)39.46萬人,，新增技能人才21.3萬人，新增高技能人才9.11萬人,。建設(shè)省級高技能人才培訓(xùn)基地7個,、省級技能大師工作室25個。

強化綜合治理,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。深入實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，全省2個單位,、8名代表獲評全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作先進集體,、先進個人。印發(fā)《山西省規(guī)范勞動用工管理提高安全生產(chǎn)水平三年行動方案》,，開展勞動用工系列專項整治,，全省勞動用工環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。持續(xù)鞏固根治欠薪工作成果,，切實維護了農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益,。在國務(wù)院專項考核中連續(xù)6年取得A級的優(yōu)異成績。推出互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)勞動用工管理新規(guī),，新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障政策體系日益完善,。積極推動基層勞動關(guān)系公共服務(wù)平臺建設(shè)，全面排查化解勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險隱患,，營造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,。