“綠水青山就是金山銀山”，晉能控股裝備制造集團寺河礦始終牢記習(xí)近平總書記殷殷囑托,，緊緊圍繞黨中央,、國務(wù)院關(guān)于“加強生態(tài)文明建設(shè)”“建設(shè)綠色礦山,、發(fā)展綠色礦業(yè)”等重大決策部署,，堅持“管業(yè)務(wù)必須管環(huán)保、管單位必須管環(huán)保,、管區(qū)域必須管環(huán)?！痹瓌t,，扎實開展矸山綜合治理、工業(yè)污水處理,、礦區(qū)綠化等環(huán)保工作,，持續(xù)推進綠色生態(tài)礦山建設(shè)，真正實現(xiàn)青山碧,，綠水清,，共建文明和諧、景色宜人,、舒適宜居的美好家園,。

乘“綠”而上“碳”尋新路子

作為全國最為典型的煤與瓦斯突出礦井，寺河礦在二十多年的開采中創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益,，而與之同伴生了大量煤矸石。為積極響應(yīng)國家減排號召,，按照集團公司“煤礦矸石不出井”工作要求,，如何有效治理矸石，確保環(huán)保舉措有效落地,，一直以來是礦黨政不斷探索研究的重點“課題”,。

近年來，由于斷層,、陷落柱及煤層夾矸,、巷道起底等因素，加之因煤與瓦斯突出礦井防突管理規(guī)定布設(shè)的大量底抽巖巷影響,，寺河礦每年的排矸量還在不斷增加,。據(jù)統(tǒng)計，礦井每年排放矸石量約100萬噸,。

為矸石找尋一條“新路子”,，該礦生產(chǎn)技術(shù)管理部的工作人員多次調(diào)研，反復(fù)試驗,，最終“矸石制沙”的方案得到了大家的一致認可,。他們通過破碎系統(tǒng)將矸石碾磨成粉狀，再運往井下,，按照水泥,、沙、矸石1∶1.7∶3.1進行配比,，大大減少了沙的使用量,。

據(jù)了解，今年以來,，寺河礦噴漿使用“矸石沙”量約1120米,，硬化用量1260米,，用量占比達到50%，矸石制沙的方案大大降低了材料使用成本,，具有投入少,、見效快、效益高的特點,，在這個煤炭市場持續(xù)低迷的形勢下,，更具競爭優(yōu)勢。

此外,，該礦充分利用廢棄巷道及時對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的矸石進行井下存放,，積極開展矸石返井充填等技術(shù)研究工作。同時,，因地制宜開展矸山綠化工程,，通過篩選植被進行現(xiàn)場實驗，選取合適的植物幼苗進行栽種,，并積極采用新技術(shù),，對矸山上的植被采用保水劑，確保存水效果良好,，保證“種好一片,，成活一片，變綠一片”,，綠植覆蓋率達到95%以上,，為排矸場披上“綠衣裳”。

“我們利用礦區(qū)的自然資源,，通過場區(qū)綠化,、沉陷區(qū)綜合治理、地質(zhì)災(zāi)害治理,、排矸場治理,、搬遷村組等開展綠化工程?！痹陧飞浆F(xiàn)場,，寺河礦調(diào)度指揮部劉爽介紹道：“在矸石治理工程中，為避免造成水土流失現(xiàn)象,，我們通過在工業(yè)場地,、排矸場等多點位全方位的建設(shè)邊坡防護、擋土墻,、截水溝,、排水溝等重點水土保持設(shè)施，充分滿足水土保持要求,?！?/p>

激“濁”揚清“還”一池碧水

“順著這個樓梯上去就是水池,，我們第一步先要取樣……”

登上斜管沉淀池，進行水質(zhì)取樣,，是寺河礦工業(yè)污水處理廠職工楊琪每天接班后,，需要做的第一件事。

隨后楊琪和同事們根據(jù)取樣結(jié)果,，調(diào)整分離,、速凝藥劑的比例以及過濾器閥門的絲扣等措施，進行水質(zhì)調(diào)節(jié),。確保每天從井下提升上來的5500多噸工業(yè)污水,，經(jīng)過處理后常態(tài)達標、時刻可控,。

作為工礦企業(yè),，工業(yè)污水處理一直以來是環(huán)保工作的重點項目。楊琪所在的單位就是要將礦井水處理站將井下生產(chǎn)排上來的污水經(jīng)過處理后再返回井下供生產(chǎn)使用,，實現(xiàn)井下生產(chǎn)水資源的循環(huán)利用,，即能為礦井生產(chǎn)服務(wù)，也減少了對環(huán)境的污染,。

按照污水綜合排放標準要求，經(jīng)過長期的探索實驗,，寺河礦地面運行工區(qū)等單位逐步形成了一套獨特的工業(yè)污水處理體系,，利用平流沉淀池沉淀，斜板池?zé)o閥濾池過濾,，瓷砂過濾器過濾等進行初步過濾凈化,，再經(jīng)過保安過濾器、反滲透裝置實現(xiàn)深度處理,，切實降低了生產(chǎn)水的硬度指標,，去除了水中雜質(zhì)，在每月第三方檢測機構(gòu)進行水樣監(jiān)測中,，均能符合廢水凈化達地表Ⅲ類排放標準,。

工欲善其事必先利其器。為進一步做好工業(yè)污水治理,，礦黨政優(yōu)化激勵舉措,，致力于科技創(chuàng)新，重點加強小改小革,、“金點子”推廣創(chuàng)新力度,。水廠自動化程度升級改造，白,、黃藥裝置更新,，瓷砂罐正洗反洗電動閥門改造,，軟件控制系統(tǒng)更新等一系列自動化改造項目應(yīng)運而生，真正實現(xiàn)了井下上水與白藥黃藥裝置聯(lián)鎖,、瓷砂罐正洗反洗電腦控制,、軟件部分水泵在線啟停、水位在線顯示等集中功能,。

與此同時,，加強對各種水池水位調(diào)節(jié)、水處理環(huán)節(jié)把控,，有效杜絕了水池外溢,、水處理不達標等環(huán)保事故。

“明年,，我們繼續(xù)將重點放在技改創(chuàng)新上,，通過新的技術(shù)創(chuàng)新、小改小革等項目進一步提升礦井水處理站自動化水平,，保障環(huán)保無風(fēng)險,。”作為污水處理的一線職工,，楊琪深有感觸,。

悉“心”妝點“享”宜居家園

作為“全國十大最美礦山”之一，漫步在寺河礦區(qū),，一條筆直干凈整潔的道路從辦公樓延伸向遠方,，道路兩側(cè)灌木成排，綠樹成蔭,；右側(cè)先鋒園內(nèi)黨徽熠熠,，廉風(fēng)徐徐，紅色黨建文化氛圍濃郁,；左側(cè)員工園內(nèi)小橋流水潺潺,，鮮花綠樹蔓蔓，一派生機勃勃景象,。

來到該礦后勤服務(wù)中心,，看到這樣一組數(shù)字：“截至10月底累計修剪綠籬44734.86平方米，修剪草坪120537.86平方米,，綠籬及草坪拔草76583.93平方米,，修剪各種樹木595棵，對礦區(qū)花草及綠地澆水灌溉104934.83平方米……為全礦約11萬平方米綠化區(qū)域進行了地毯式的養(yǎng)護工作,，保證了各種植物正常生長,。”

這不僅是綠化職工一年來的辛勤勞動成果，更是寺河礦黨政用綠色裝點礦山,，用情感溫暖職工的具體體現(xiàn),。

據(jù)了解，目前整個礦區(qū)綠化面積達到了455030.65平方米,，綠化覆蓋率達到了38.26%,，綠地植物保存率達到95%以上，按照辦公區(qū),、生活區(qū),、生產(chǎn)區(qū)的不同功能進行了科學(xué)合理的配置，形成了喬,、灌,、草相結(jié)合的立體生態(tài)綠化格局，名樹,、奇石點綴的美化特色,。

徐徐清風(fēng)過，一心向陽生,。在“安全,、穩(wěn)定、廉潔”的良好氛圍下,，寺河礦黨政在為職工創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美,、景色宜人的生活環(huán)境同時，堅持把職工作為第一牽掛,，踐行以人民為中心的思想,，聚焦職工“急難愁盼”，用心用情寫好民生答卷,，繪就礦井高質(zhì)量發(fā)展的幸福底色,。

圍繞“補齊民生短板,，增進民生福祉”的重要課題,，寺河礦黨委把職工作為第一牽掛，深入開展職工思想,、生活,、工作狀況大調(diào)研，探索建立“正職接訪日”“書記談心日”等機制,，暢通訴求渠道,。在衣食住行各個方面真實了解職工所思所想所盼，常態(tài)化辦好“小而美”的暖心實事,。提檔升級辦公環(huán)境,，開展職工餐廳修繕工程，創(chuàng)優(yōu)職工就餐環(huán)境。試點推行訂單式點餐,、外賣式服務(wù),，探索下井員工智能化更衣管理新模式，貼心開展體檢跟蹤服務(wù)讓職工切身感受到“看得見,、摸得著”的幸福,。

每年開展新苗獎、金秋助學(xué),、井口認親,、困難職工幫扶、免費體檢,，如陽光般潤澤心田,。投運潘莊公租房，讓近千名職工家屬體會“幸福來敲門”,；推廣“三七制”,，在降低職工勞動強度、縮短作業(yè)時長等難題上持續(xù)發(fā)力,；投運公寓自助洗衣服務(wù)項目,，解決一線職工洗衣難問題；裝修升級職工公寓,，翻修室外燈光籃球場,，為職工更換辦公電腦、空調(diào),，持續(xù)改善辦公環(huán)境,；改造提升職工餐環(huán)境，傾力打造一個讓職工滿意,、放心,、溫馨的職工食堂；成立14家文體協(xié)會,，舉辦優(yōu)秀女職工事跡報告會,，“風(fēng)雨頌初心·大愛寺河人”朗誦會，建立退休職工歡送會機制,，組織230人參加療休養(yǎng),，將企業(yè)關(guān)愛普惠每名職工。

青山碧,，綠水清,，家園美。一件件環(huán)保項目,，一項項惠民之舉,，一樁樁利民實事，猶如一盞盞明燈點亮了職工心中的萬家燈火，職工的獲得感,、幸福感,、安全感進一步增強，惠民工程的有力推進,，正一點一滴刻畫著寺河人安居樂業(yè)的幸福畫卷,。

劉小晉 韓棟