5月6日，在晉能控股煤業(yè)集團(tuán)北辛窯煤業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）8408工作面,，綜采隊(duì)技術(shù)員孟慶男正在檢驗(yàn)采用前后刮板運(yùn)輸機(jī)下滑和支架防滑安全技術(shù)措施后的實(shí)際效果,。看到《科學(xué)導(dǎo)報(bào)》記者的到來,，他擦了擦額頭上的汗水說道：“雖然現(xiàn)在支架,、前后溜不再上竄下滑，工作面頭尾推進(jìn)度能夠均衡推進(jìn),，但每班觀察測(cè)量工作面兩端頭安全出口的寬度,、前后溜頭與轉(zhuǎn)載機(jī)的搭接情況、支架間的間隙大小是必須要做的功課,。只有這樣才能根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)采取相應(yīng)的措施,。”

孟慶男是一名采礦工程專業(yè)畢業(yè)的研究生,，在公司綜采隊(duì)工作7年來,，他刻苦鉆研頂板控制、礦壓管理等,，在技術(shù)創(chuàng)新的舞臺(tái)上獻(xiàn)智獻(xiàn)策,。2024年7月下旬，公司2407工作面開始揭露斷層,，由于該工作面煤層傾角在8°~18°,，直接過斷會(huì)造成截齒消耗巨大，且各設(shè)備負(fù)荷較大等諸多問題,，大家一時(shí)無計(jì)可施,。關(guān)鍵時(shí)刻，孟慶男挺身而出,，主導(dǎo)開展了“緩傾斜綻放工作面過斷層綜合控制技術(shù)研究”,，為工作面快速安全通過斷層巖石提供了理論依據(jù)和技術(shù)支撐。

孟慶男的成長(zhǎng),，離不開公司對(duì)人才培育的重視,。近年來，公司樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí),，致力于推動(dòng)科技創(chuàng)新與安全生產(chǎn)深度融合,，通過多管齊下,、精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)加快“科技創(chuàng)新”進(jìn)程,，有效激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,。

為營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，公司先后出臺(tái)了《科技創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施管理考核辦法》《技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》等一系列制度,，從制度層面為人才培育和科技創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)保障,。

在人才選拔與管理方面，公司秉持公開,、公平,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,，構(gòu)建了涵蓋采煤,、掘進(jìn)、機(jī)電,、通風(fēng),、運(yùn)輸?shù)雀鲗I(yè)領(lǐng)域的內(nèi)部人才庫(kù)管理體系。這一舉措打破了傳統(tǒng)的人才選拔模式,，實(shí)現(xiàn)了從“伯樂相馬”向“賽場(chǎng)選馬”的轉(zhuǎn)變,，讓真正有能力、有才華的人才脫穎而出,。

此外,，公司堅(jiān)持每月舉辦一次科技創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選表彰大會(huì)，對(duì)在科技創(chuàng)新項(xiàng)目中表現(xiàn)突出的技術(shù)人才和團(tuán)隊(duì)給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì),。僅在2023~2024年間,，公司就評(píng)審并表彰了5項(xiàng)科技成果，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)科技人員20余萬(wàn)元,，極大地激發(fā)了廣大員工的創(chuàng)新熱情和工作積極性。

與此同時(shí),，公司積極推進(jìn)智能化建設(shè)領(lǐng)域的人才梯隊(duì)建設(shè),，著力打造“高端人才庫(kù)”，在生產(chǎn)區(qū)隊(duì),、生產(chǎn)職能科室精挑細(xì)選出30名科技創(chuàng)新業(yè)務(wù)熟練,、綜合素質(zhì)高的本科以上學(xué)歷職工，成立了大學(xué)生創(chuàng)新工作室,。該工作室成立后,，充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)與輻射帶動(dòng)作用，有力推動(dòng)了科技創(chuàng)新項(xiàng)目全面應(yīng)用,。2023年至今,，公司有28項(xiàng)重點(diǎn)科技項(xiàng)目獲得立項(xiàng),，其中“緩傾斜綜放工作面過斷層綜合控制技術(shù)研究”“中等地質(zhì)條件下放頂煤綜合防滅火系統(tǒng)優(yōu)化方法研究”“2#層4采區(qū)8406工作面末采撤退階段關(guān)鍵技術(shù)研究”“水文地質(zhì)勘探機(jī)理探究”等項(xiàng)目在實(shí)際生產(chǎn)中發(fā)揮了巨大作用，實(shí)現(xiàn)了公司技術(shù)迭代和提質(zhì)增效,。

“全員創(chuàng)新不是一句口號(hào),，我們通過制度保障、平臺(tái)搭建,，讓每個(gè)職工都能成為創(chuàng)新主體,。從技術(shù)攻關(guān)到小改小革，這些智慧的火花為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力,?！惫究偣こ處煆埶┎耪f。

科學(xué)導(dǎo)報(bào)記者 隋萌 通訊員 程金柱