科學(xué)導(dǎo)報(bào)訊 全方位打造干部隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展環(huán)境,，是開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求,、有效途徑和長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。開春以來,，高平經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)對(duì)標(biāo)借鑒學(xué)習(xí),、對(duì)表總結(jié)研判，持續(xù)深化改革,、著力建章立制,，開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍專業(yè)建設(shè)發(fā)展環(huán)境日益濃厚。

因勢(shì)利導(dǎo),，探索健全雙向競(jìng)聘機(jī)制,。隨著開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍成熟壯大，積極探索“內(nèi)部激活,、人崗相適”管理模式,，試行“將點(diǎn)兵、兵選將”的辦法,，黨工委（管委會(huì)）選聘部門負(fù)責(zé)人,、部門聘任工作人員、工作人員選擇部門,，實(shí)行全員競(jìng)聘,、一聘3年；探索建立“雙向選擇,、競(jìng)爭(zhēng)上崗”領(lǐng)導(dǎo)干部選聘機(jī)制,、緩聘或未聘人員試行待崗培訓(xùn)等制度建設(shè)，持續(xù)形成規(guī)范化科學(xué)化全員聘任常態(tài)機(jī)制,，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性,、積極性和創(chuàng)造性,。

借勢(shì)而行，健全完善任期目標(biāo)責(zé)任制,。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制,，堅(jiān)持與所在政府簽訂三年任期目標(biāo)責(zé)任書，三年一張圖,、一年一清單,，每年自覺接受市級(jí)綜合考核評(píng)價(jià)，促進(jìn)班子成員專心干事創(chuàng)業(yè),；按照干部管理權(quán)限,，一體深化中層干部年度目標(biāo)責(zé)任考核，按年度壓實(shí)細(xì)化部門重點(diǎn)工作任務(wù),，持續(xù)夯實(shí)年輕干部和工作人員的年度任職考核,；任期內(nèi)考核合格的可繼續(xù)連任原職務(wù)、原崗位,，考核不合格的根據(jù)組織程序和相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行,，連續(xù)兩年被確定為不合格檔次的，可按規(guī)定解除聘用（任）合同,。

順勢(shì)而為,，實(shí)踐創(chuàng)新績(jī)效工資制改革體系。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,，不斷優(yōu)化績(jī)效工資考核制度,，不斷向招商引資、項(xiàng)目建設(shè),、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,、對(duì)外服務(wù)等部門傾斜；持續(xù)加大年度主要工作,、重點(diǎn)項(xiàng)目和改革創(chuàng)新等省級(jí)發(fā)展水平考核加分評(píng)價(jià)權(quán)重，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),、爭(zhēng)先進(jìn)位,；積極引導(dǎo)平臺(tái)“以崗定薪、績(jī)效考核”的薪酬管理制度,，以國(guó)企改革為抓手,，逐步建立全區(qū)靈活的收入分配制度，發(fā)揮績(jī)效工資制應(yīng)有作用,。

乘勢(shì)而上,，樹牢干部隊(duì)伍能上能下導(dǎo)向。融入縣域“三重三看三優(yōu)先”選人用人全局,，對(duì)素質(zhì)較高,、表現(xiàn)優(yōu)良,、實(shí)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，在評(píng)先選優(yōu),、提拔任用方面予以優(yōu)先考慮,；對(duì)作出重大貢獻(xiàn)的干部給予重獎(jiǎng)重用；對(duì)工作能力不強(qiáng),、實(shí)績(jī)不突出,、表現(xiàn)不好且年度考核排名末位的干部進(jìn)行提醒談話，連續(xù)三年考核末位且工作能力與開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展大局嚴(yán)重不相適應(yīng)的,，進(jìn)行崗位和組織調(diào)整,，最大限度提振干部干事創(chuàng)業(yè)積極性和精氣神。

以管理制度改革持續(xù)增強(qiáng)黨員干部職工歸屬感向心力是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，須不斷實(shí)踐探索,、持續(xù)發(fā)力加力。高平經(jīng)開區(qū)將錨定目標(biāo)不放松,，首年建機(jī)制,、次年強(qiáng)深化、三年成常態(tài),，著力打造一支忠誠(chéng)干凈,、敢闖敢拼、能打勝仗,、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)化干部隊(duì)伍,，高質(zhì)高效賦能開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

于洋