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在今年的全國兩會上，“科技創(chuàng)新”成為高頻詞匯,。從李克強總理的《政府工作報告》，到大會審議通過的“十四五”規(guī)劃綱要,，都鮮明地體現(xiàn)了這一點,。提升科技創(chuàng)新能力,，正在成為壯大經(jīng)濟發(fā)展的新引擎,?！翱萍紕?chuàng)新與實體經(jīng)濟融合”正越來越頻繁地被提及,?！皟烧叩纳疃热诤?，將大力推動實體產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，催生新產(chǎn)業(yè),、新業(yè)態(tài)和新模式,。”曠視科技CEO印奇分析,，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化將成為未來科技創(chuàng)新的風(fēng)向標,，人工智能（AI）與物聯(lián)網(wǎng)（IoT）的融合,，則將加快產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐,，成為未來10年最大的創(chuàng)新機遇,。

印奇分析,，其中AI是核心技術(shù)能力，IoT是產(chǎn)業(yè)落地場景,?！癆I與IoT的融合，本質(zhì)上就是將AI的能力注入IoT的場景之中,，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化智能化改造,，進而推動實體產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,?！?/p>

印奇認為,，為了更好地促進AI與產(chǎn)業(yè)的融合,，應(yīng)把握幾個關(guān)鍵點,。首先，要以打“移動靶”的心態(tài),，推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展,。當(dāng)前,，中國科技創(chuàng)新能力不斷取得新突破,，無論是創(chuàng)新的速度還是創(chuàng)新的規(guī)模,，都實現(xiàn)了歷史性跨越,?！暗覀円惨庾R到，與世界科技強國相比,，我們還存在明顯差距,。一個突出的表現(xiàn)就是,，雖然中國在消費側(cè)的數(shù)字化水平獨步全球,，但在產(chǎn)業(yè)側(cè)的數(shù)字化進程仍處于發(fā)展階段,?！彼f,，一個重要原因是，消費側(cè)的科技創(chuàng)新往往聚焦于前端應(yīng)用和商業(yè)模式的創(chuàng)新,，這類創(chuàng)新就像打“固定靶”,，即面對確定的目標與需求,，開發(fā)特定的產(chǎn)品推向市場,；產(chǎn)業(yè)側(cè)的科技創(chuàng)新則更像打“移動靶”，需要與錯綜復(fù)雜的行業(yè)結(jié)合,，需求高度不確定,，技術(shù)落地周期長。因此,，發(fā)展產(chǎn)業(yè)數(shù)字化,，需要有長期耕耘的耐心，緊緊依靠基礎(chǔ)研究,、工程實踐和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的聯(lián)動效應(yīng),，才能滿足動態(tài)和不確定的需求。

其次,，印奇認為,，應(yīng)以“拉”為主、采取“推”“拉”結(jié)合的模式,，促進AI與產(chǎn)業(yè)的融合,。在他看來，科技創(chuàng)新可分為“推”和“拉”兩種模式,。過去,，科技創(chuàng)新更多采用的是“推”的模式，即技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新過程始于研發(fā),，經(jīng)過生產(chǎn)和銷售,，并最終推向市場,。整個過程完全由供給側(cè)發(fā)起,，市場和用戶僅僅是產(chǎn)品創(chuàng)新的被動接受者。而以深度學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的新一代AI技術(shù),，由于其本身就非常依賴于行業(yè)數(shù)據(jù),，與各行各業(yè)有著天然的聯(lián)結(jié),，因此也必須在行業(yè)里找到落地場景,。這就決定了AI技術(shù)的落地必須是“需求定義供給”,，既要從用戶需求出發(fā)進行技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā),，又要針對用戶反饋對技術(shù)和產(chǎn)品作出調(diào)整,，由此形成技術(shù)創(chuàng)新的價值閉環(huán)。采取以“拉”為主,，“推”“拉”結(jié)合的模式,，將大幅提升AI產(chǎn)業(yè)落地的效率。

同時,，印奇表示,，要以新型人才體系，加速AI的產(chǎn)業(yè)落地,。“AI是典型的人才密集型行業(yè),。推動AI的產(chǎn)業(yè)落地,，就必須擁有一批真正關(guān)注用戶需求,、懂得行業(yè)運行規(guī)律的行業(yè)專家,。”他說,，AI與產(chǎn)業(yè)的融合過程，對組織的密度和陣型提出了極高要求,。

“一家AI企業(yè)不僅需要具備頂尖的AI技術(shù)研發(fā)人才,，還需擁有大量具有行業(yè)視角和經(jīng)驗的人才,。為此,，AI企業(yè)需要搭建新型的人才機制和體系,，形成多樣性的人才梯隊,，讓不同類型的人才在一個體系和框架下,，相互融合、良性互動,，從而實現(xiàn)技術(shù),、產(chǎn)品到行業(yè)解決方案的快速落地?！庇∑娣Q。