摘要：思政工作是教育人、塑造人的活動(dòng),，對(duì)員工開展針對(duì)性的思政教育,，提高工作人員的思想覺悟,，實(shí)現(xiàn)思維的提升和行為的規(guī)范。本文具體就企業(yè)思想政治教育工作現(xiàn)狀以及改進(jìn)措施進(jìn)行介紹和分析,。  

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè),；思想教育工作,；現(xiàn)狀及措施  

一、企業(yè)思想政治教育工作現(xiàn)狀,。思想政治教育是引導(dǎo)人,、教育人、塑造人的過程,。對(duì)煤炭企業(yè)思政工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析,，當(dāng)前其存在如下問題：一是思政工作的邊緣化，媒體企業(yè)中以生產(chǎn)為核心,，對(duì)思政工作缺乏重視,，思政工作整體上呈現(xiàn)出凋零現(xiàn)狀，從業(yè)人員不足,，教育活動(dòng)開展有限,。二是思政教育工作方式簡單僵化，煤炭企業(yè)具有一定的特殊性,，思政工作中沿襲傳統(tǒng)的灌輸式的教育方法,，思政教育與生產(chǎn)實(shí)際相脫離，思政觀念和理念無法得到人們的認(rèn)可,。三是煤炭企業(yè)工作人員多數(shù)未經(jīng)過系統(tǒng)的思想政治教育,，知識(shí)層次較低，缺乏對(duì)對(duì)思想政治教育的全面認(rèn)識(shí),，導(dǎo)致煤炭企業(yè)思想政治教育工作開展難度大,、困難多。  

二,、企業(yè)思想政治教育工作改進(jìn)措施,。1、創(chuàng)新思想教育形式,。充分的發(fā)揮思政教育作用,，引導(dǎo)員工從樹立正確的三觀，以提高企業(yè)生產(chǎn)效率和確保企業(yè)生產(chǎn)安全,。新時(shí)期,，強(qiáng)化兩微一抖等新媒體平臺(tái)的應(yīng)用，提高思政教育的實(shí)效性,。借助新媒體平臺(tái)打造“微型”黨課,，強(qiáng)化黨員教育，定期將黨風(fēng)廉政建設(shè),、黨建最新動(dòng)態(tài)等傳遞給企業(yè)員工,，確保員工思想的先進(jìn)性。思政教育工作中切實(shí)發(fā)揮黨員模范帶頭作用，從員工中抓典型,、樹模范,，用鮮活的員工來激勵(lì)員工積極肯干、奮發(fā)向上,。2,、增強(qiáng)思政工作的實(shí)效。思政工作是為人服務(wù)的,，思政工作開展過程中要堅(jiān)持以人為本的理念,。思政工作的開展要與員工實(shí)際問題以及生產(chǎn)實(shí)際問題相結(jié)合。思政工作中要切實(shí)了解員工當(dāng)前面臨的問題,，著力為員工排憂解難,。思政工作中，加強(qiáng)與員工的溝通與交流,，采取面對(duì)面交流,、意見信箱、網(wǎng)絡(luò)交流等多種形式了解員工,，到員工中去，了解員工所思所想,，解決員工生產(chǎn),、工作、學(xué)習(xí)等各方面問題,，營造干群一心的良好環(huán)境,。  

員工思想政治工作是企業(yè)管理工作的重要一環(huán)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，創(chuàng)新員工思想政治教育,。在加強(qiáng)員工思想政治工作時(shí)，要建立完善的思想政治工作機(jī)制,，創(chuàng)新思政教育形式,，堅(jiān)持以人為本的理念，讓黨的思想和路線真正能夠在企業(yè)生根發(fā)芽,，促進(jìn)煤炭企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展,。  

參考文獻(xiàn)：  

[1]劉娟.企業(yè)文化視閾下煤炭企業(yè)職工思想政治教育研究[J].辦公室業(yè)務(wù),2020(01):18+20.  

[2]石艷銘.關(guān)于做好新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)分析[N].呂梁日報(bào),2019-12-31(003).

（作者單位：臨礦集團(tuán)古城煤礦 朱森 鄭美加）