歷時數(shù)月攻關(guān)，中國石油化工股份有限公司江漢油田分公司（以下簡稱江漢油田）清河采油廠采油一隊采油工張義鐵的新成果出爐了,。  

“通過磁性探頭采集聲音,，再經(jīng)過藍(lán)牙傳輸并進(jìn)行降噪處理，可以幫助巡查人員找到抽機,、泵類設(shè)備聲音異常的原因,。”前不久,，張義鐵向筆者展示自己設(shè)計制作的故障檢測儀,。  

從一名普通采油工人成長為全國勞動模范,、全國技術(shù)能手,，25年來，張義鐵累計研制出115項技術(shù)成果,，累計為企業(yè)降本增效7000多萬元,。  

去年，在全國第十五屆高技能人才表彰會上,，張義鐵獲頒“中華技能大獎”,，該獎項獲獎?wù)弑蛔u為“工人院士”。前不久,，他又站上了首屆“湖北省杰出人才獎”的領(lǐng)獎臺,。  

“即便沒有獎項，干熱愛的事,，本身就是一種幸福,。”他說,。  

1“在困難面前多了一股勁”  

一個畫面,，張義鐵至今記憶猶新,。  

他成為石油工人的第一天，父親像送孩子上學(xué)一樣,，把他送到采油廠一個邊遠(yuǎn)站點,。作為一名老石油人，父親只留下一句話：“好好干,?！?nbsp; 

上班僅一個星期，同事眼中的“小毛孩”就做出了讓大伙費解的舉動——周末他沒有回家卻留在站里,?！拔蚁胱ゾo時間，把工作搞懂,?！彼貞浀馈?nbsp; 

那一年,，張義鐵17歲,。  

“好學(xué)，肯鉆,?！鄙磉吶苏劶皬埩x鐵，幾乎給出了相同的評價,。2005年,，江漢油田加快高技能人才培養(yǎng)步伐，他第一次參加油田技能選拔賽,，獲得第3名,，無緣下一輪比賽。  

從此,，張義鐵練得更刻苦,。為了熟練掌握五筆打字，他一有空就在電腦前練習(xí),，甚至散步時看到路邊的廣告牌,，他腦中就開始拆解漢字，手指下意識地擺動,。  

僅用2個月,，他的五筆打字速度，便從每分鐘敲15個字,，提高到每分鐘能敲90個字,。  

說起張義鐵，同事顏冰華說：“有一次我倆為井口加藥泵做安裝調(diào)試,。當(dāng)時是9月,，天氣特別熱,，我被太陽曬得實在受不了，他說你先回去吧,，我守著,，他就自己一直干到傍晚?！?nbsp; 

顏冰華感慨,，許多人一遇到難題就想說“算了吧”，而張義鐵的成功就在于堅持,，“在困難面前多了一股勁”,。  

憑著這股勁，張義鐵自學(xué)完成采油工程專業(yè)大學(xué)?？普n程,，先后取得6個崗位操作證，成為采油工和集輸工雙料高級技師,。2007年,，中石化舉辦全系統(tǒng)技術(shù)大比武，他從300多名強手精英中脫穎而出,，以94.33的高分獲得集輸工比賽第一名,。  

2“生產(chǎn)難題就是革新重點”  

清河油區(qū)勘探開發(fā)已有36年，原油產(chǎn)量自然遞減加快,，生產(chǎn)工藝和管理面臨著很多難題,。“生產(chǎn)難題就是革新重點,。如何通過技術(shù)創(chuàng)新提高工作效率,、減少員工的勞動強度，這里面大有文章可做,?！睆埩x鐵說,。  

油井閥門銅套損壞,，曾是令采油隊非常頭疼的事。過去更換一個閥門不僅要停井3個小時,，還得需要至少4個人才能完成拆卸維修,。  

張義鐵針對這一難題，反復(fù)進(jìn)行試驗和改進(jìn),，研發(fā)了新型油井銅套,。“1個人10分鐘就可完成維修工作,，與以前相比,，大幅提高了工效,。”他說,。  

目前,，該成果已在清河采油廠的所有采油管理區(qū)進(jìn)行推廣應(yīng)用，并獲得國家實用新型專利,。  

為了改變傳統(tǒng)人工卸油模式,，實現(xiàn)油污不落地，張義鐵去年研制出自動破袋擠油機,。此外,，為改變傳統(tǒng)開放式加藥模式，如今他又投入到密閉式加藥裝置研制工作……  

創(chuàng)新路上不停歇,。多年來,，張義鐵先后研制出抽油機調(diào)平衡工具、組合式單流閥,、電動機通用錐套等百余項技術(shù)成果,，其中11項成果獲得省部級以上獎項，40項成果獲得國家專利,，21項成果在多個油田進(jìn)行推廣應(yīng)用,。  

張義鐵的妻子許光彩說，丈夫很少談及獲獎,，倒是每次有了創(chuàng)新成果,，向她展示時的樣子令人印象深刻?！八治枳愕?，特別興奮。他覺得只有用所學(xué)解決一線生產(chǎn)難題,，才對得起那些榮譽,。”  

3“只有一直學(xué)習(xí)才不擔(dān)心落伍”  

“張義鐵對我影響最大,?！鼻搴硬捎蛷S主任技師段曉明說。  

在一次油田技術(shù)比武中,，段曉明結(jié)識了擔(dān)任教練的張義鐵,。“業(yè)余時間,，我跟他交流革新成果,，他鼓勵我總結(jié)整理出來，最后還指點我將其寫成論文,?！彼f,。  

從那以后，段曉明看待問題的方式發(fā)生了改變,?！拔覍W(xué)會了舉一反三，不再僅僅盯著一口井,?！彼袊@道，一個人鉆研不難,，但要教會別人如何做,、能培養(yǎng)出創(chuàng)新思維，才是真的牛,。  

讓更多人成為技術(shù)大拿,、創(chuàng)新高手，這是張義鐵牽頭成立技師工作室的初衷,。  

多年來,，張義鐵堅持開展“技術(shù)課堂進(jìn)井站”活動、上門送教,，年培訓(xùn)基層員工超500人,，帶出的徒弟有21人在省部級以上級別職業(yè)技能競賽中獲獎，帶領(lǐng)技師團隊提出增產(chǎn),、增效措施200多條,，解決現(xiàn)場問題300余項。今年,，張義鐵又與4名新入職大學(xué)生簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議,。  

技術(shù)不斷迭代升級，如今張義鐵又瞄準(zhǔn)了下一個“風(fēng)口”,。  

隨著井站無人值守,、遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)在油區(qū)推廣應(yīng)用，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為油氣生產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展方向,。  

在今年的公司職代會上,，張義鐵提交的“信息化運維項目”提案獲得通過?！盎鶎有畔⒒\行中出現(xiàn)問題,，先報給技師工作室處理,，處理不了再向外尋求幫助,。”張義鐵計劃,，抽調(diào)幾名技術(shù)骨干先學(xué)習(xí)信息化操作技能,，力爭用1年左右培養(yǎng)并儲備3到4名相關(guān)專業(yè)技能人才,，以解決生產(chǎn)一線出現(xiàn)的數(shù)字升級問題，為信息化建設(shè)保駕護(hù)航,。  

“科技在進(jìn)步,，只有一直學(xué)習(xí)才不擔(dān)心落伍?！睆埩x鐵說,，一線工人不是掌握一門手藝就夠了，還要不斷充實自己,、補充新知識,，才能適應(yīng)如今的技術(shù)要求。