近日,，習近平總書記在武漢考察時指出，黨中央十分關心科技人才成長,，各級黨委和政府要盡可能創(chuàng)造有利于科技創(chuàng)新的體制機制和工作生活環(huán)境，讓科技工作者為祖國和人民作貢獻,。  

“人材者,，求之則愈出，置之則愈匱,?！鼻嗄昕萍既瞬排囵B(yǎng)既是長期任務又是當務之急，必須在德才兼?zhèn)?、選賢任能的基礎上,，為人才成長提供更多機會和更大舞臺,。加強基礎研究人才“后備軍”建設,，對“好苗子”要早發(fā)現、早跟蹤,、早培養(yǎng),。加大產教融合力度，培養(yǎng)更多高水平工程師,、高技能人才等能工巧匠,。推動構建多層次、全方位的全球人才引進通道,，建立政府引導,、企事業(yè)單位自主的人才引進機制，努力拓展民營企業(yè)人才引進渠道,。  

著力釋放科技人才創(chuàng)新活力,。堅持把優(yōu)化資源配置作為青年科技人才隊伍建設的重要手段，在優(yōu)先保障重點領域上下功夫，相應賦予戰(zhàn)斗力建設重點領域或部門在人才選用上的優(yōu)先權,；在充分發(fā)揮人才專長上下功夫,，確保學用一致、訓用一致,；在把握人才黃金期上下功夫,，在青年科技人才“當打之年”充分發(fā)揮其作用，確保配置人才資源科學有效,。創(chuàng)新科技人才評價機制,，建立健全以創(chuàng)新能力、質量,、貢獻為導向的科技人才評價體系,，形成并實施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價制度；完善科技獎勵制度,，讓優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才得到合理回報,，釋放人才創(chuàng)新活力。  

創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新人才,。要在科技創(chuàng)新領域有更多的新突破,，尤其需要更多的科技創(chuàng)新人才涌現出來，這就需要積極為青年科技人才松綁,，減少不必要的“繁文縟節(jié)”,，使其能夠全身心投入基礎研究和科技創(chuàng)新。落實容錯糾錯機制,，大力營造既鼓勵創(chuàng)新又包容失敗的良好氛圍,，使大家心無旁騖、輕裝上陣,、潛心鉆研,。用好用足優(yōu)惠政策，真心實意為他們“端盤子”“撐雨傘”,，真正把青年科技人才的“煩心事”作為自己的“上心事”,，積極幫助其解決住房醫(yī)療、家屬就業(yè),、子女入學等現實問題,，激勵青年科技人才在科研工作中取得更大成績。  

創(chuàng)新之道,，唯在得人,。如今，全球已經邁入“科技創(chuàng)新”的時代,，誰擁有更多善于“搭積木”的人才,，誰就能在競爭中掌握話語權,。百年未有之大變局既是挑戰(zhàn)也是機遇。走好科技創(chuàng)新這步先手棋,，就能以充沛的創(chuàng)新動能掌握競爭和發(fā)展的主動權,。