原海魚(yú),，晉能控股裝備制造集團(tuán)金駒煤電化公司王臺(tái)熱電分公司電氣車間副主任，集團(tuán)公司工會(huì)“原海魚(yú)女職工創(chuàng)新工作室”,、晉城市總工會(huì)“原海魚(yú)工匠人才創(chuàng)新工作室”領(lǐng)軍人,。

始于初心、臻于匠心,，25年的執(zhí)著堅(jiān)守,，不僅為企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗、低碳,、綠色,、環(huán)保三位一體的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量，更在瓦斯發(fā)電這片熱土上,，耕耘著自己的人生理想,，綻放著自己的青春年華。  

千錘百煉  

把平凡的技術(shù)執(zhí)著精進(jìn)  

“我們檢修要對(duì)設(shè)備了如指掌,，很多時(shí)候要通過(guò)聽(tīng),、看迅速地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更要用好,、用活手中的萬(wàn)用表,。”這是原海魚(yú)經(jīng)常說(shuō)的一句話,。多年來(lái),，她堅(jiān)持在每一次設(shè)備檢修細(xì)心記錄、每一臺(tái)設(shè)備參數(shù)親手檢測(cè),，總結(jié)提煉出一套“望”,、“聞”、“問(wèn)”,、“切”,、“表”的原氏檢查法，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同行技術(shù)專家的肯定,。  

在原海魚(yú)看來(lái),，她們好像是熱工儀表的醫(yī)生，而且還是?？漆t(yī)生,，要隨時(shí)保證熱力設(shè)備健康運(yùn)轉(zhuǎn)。如果將這些設(shè)備的構(gòu)成當(dāng)作人體脈絡(luò)的話,，那她就是手持萬(wàn)用表聽(tīng)診熱力生產(chǎn)的醫(yī)生,。  

“供熱系統(tǒng)有上千個(gè)點(diǎn)位,，不管是壓力、溫度,、流量還是閥門(mén)控制及設(shè)備聯(lián)鎖,，每一個(gè)點(diǎn)都要通過(guò)線纜進(jìn)行傳輸控制，要保證準(zhǔn)確無(wú)誤不能出錯(cuò),?！睂?duì)于工作，原海魚(yú)用“追求極致”的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，精益求精,，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)、在工作中精進(jìn),，千錘百煉方才成就了如今的“技術(shù)大拿”,。  

從初學(xué)乍練到爐火純青，從業(yè)務(wù)小白到技術(shù)大拿,，原海魚(yú)不斷在關(guān)鍵崗位磨練,、在基層一線摔打，雖然條件艱苦,、矛盾復(fù)雜,，但艱難困苦、玉汝于成,，復(fù)雜環(huán)境更能考驗(yàn)人,、鍛煉人。多看,、多聽(tīng),、多學(xué)、多練,，才練就了處理疑難雜癥的本領(lǐng),。  

潛心篤行  

把專業(yè)的根基扎穩(wěn)扎實(shí)  

“剛?cè)霃S那會(huì)兒還是挺激動(dòng)的，工作起來(lái)也挺帶勁,，但是時(shí)間長(zhǎng)了，日復(fù)一日重復(fù)性的工作讓我有點(diǎn)急躁心理,?！痹ｔ~(yú)回憶剛工作的自己。  

1997年江西煤校畢業(yè)后,，她在金駒煤電化成莊熱電做儀表檢修工,，這是她第一份工作。有時(shí)候抱著“差不多就行”的心態(tài)工作,，干來(lái)干去都一個(gè)樣,，沒(méi)什么難的。但是親身經(jīng)歷的技術(shù)改造很快給她上了一課：“檢修工作沒(méi)有想象中的那么簡(jiǎn)單，自己所學(xué)專業(yè)技能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用”,。  

1999年,，成莊熱電廠4臺(tái)鏈條爐技術(shù)改造，要集中控制鍋爐所有參數(shù),，對(duì)她和老師傅們來(lái)說(shuō)都是陌生的,，從來(lái)沒(méi)接觸過(guò)。原海魚(yú)深知技改迫在眉睫,，決不能在關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子,，便鉚足了勁，準(zhǔn)備啃一啃這塊硬骨頭,，碰一碰這支硬釘子,。  

技改進(jìn)入實(shí)質(zhì)階段，原海魚(yú)卻傻了眼：“什么是DCS控制系統(tǒng),，電腦沒(méi)接觸過(guò),，程序更不用說(shuō)”。任務(wù)已經(jīng)接下了,，臨陣脫逃是不可能,，大家都不會(huì)，就邊學(xué)邊干,。  

通過(guò)這次技改“風(fēng)波”,，原海魚(yú)擼起袖子、俯下身子,、沉下心思,，摒棄浮躁念頭、專注熱工專業(yè),、初心矢志不渝,，在“吃勁”崗位上勞筋骨、苦心志,，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨,、見(jiàn)世面，讓成長(zhǎng)的每一步都走得更穩(wěn)健,、更扎實(shí),。  

傳幫接帶  

把工匠的精神弘揚(yáng)開(kāi)來(lái)  

“我們這十多人的團(tuán)隊(duì)，自成立以來(lái)確立了18項(xiàng)課題,，在實(shí)際生產(chǎn)工作中得到了積極的推廣應(yīng)用,，每年可為企業(yè)節(jié)約150余萬(wàn)元，大家都是全能型的‘多面手’,?！闭f(shuō)起自己的團(tuán)隊(duì),，原海魚(yú)感到十分驕傲。  

2017年5月,，金駒煤電化以人才隊(duì)伍建設(shè)為核心,，創(chuàng)立了“原海魚(yú)工匠人才創(chuàng)新工作室”，將具有一定專業(yè)知識(shí),、專業(yè)技術(shù)和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才匯集在一起,。  

原海魚(yú)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，結(jié)合“師帶徒”活動(dòng),，定期開(kāi)展相關(guān)專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，讓具有較高崗位技能的工匠在安全生產(chǎn)中的充分發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)作用；通過(guò)“傳幫帶”,，放大工匠品牌效應(yīng),，將敬業(yè)、精益,、專注,、創(chuàng)新的工匠精神弘揚(yáng)開(kāi)來(lái)。  

“甘為人梯”是工匠精神最可貴的詮釋,。工作室成立以來(lái),，原海魚(yú)注重“傳幫帶”，將自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留傳授給年輕人,。在言傳身教,、傳授技術(shù)的同時(shí)，也把敢于吃苦,、忠于職守,、愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng)傳承給年輕職工。  

“只有讓整個(gè)團(tuán)隊(duì),，尤其是年輕人更加優(yōu)秀,，我們的事業(yè)才能蒸蒸日上?！痹ｔ~(yú)真誠(chéng)地說(shuō),。  

19歲到44歲，是女性最美的年華,，原海魚(yú)將25年的青春留在了車間,、獻(xiàn)給了崗位。在機(jī)器轟鳴的車間里,，在日復(fù)一日的崗位上，初心不改,、匠心如鑄,、一路芳華,。