農(nóng)民也能評(píng)職稱(chēng),?近期,,吉林、山東,、浙江等地紛紛試水職業(yè)農(nóng)民職稱(chēng)評(píng)定,,那些扎根農(nóng)村的“土專(zhuān)家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”憑一技之長(zhǎng)獲“官方認(rèn)證”,,新農(nóng)人有“為”也有“位”,。
民生為本,,人才優(yōu)先。在農(nóng)村這一片大有可為的土地,、希望的田野上,,新農(nóng)人參評(píng)職稱(chēng)有利于充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用,體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)農(nóng)民轉(zhuǎn)型,、對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的極大重視,,對(duì)于培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)過(guò)硬的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍影響深遠(yuǎn)。
從政策緣起看,,早在2012年,,中央一號(hào)文件就旗幟鮮明提出“大力培育新型職業(yè)農(nóng)民”,2018年進(jìn)一步明確“鼓勵(lì)各地開(kāi)展職業(yè)農(nóng)民職稱(chēng)評(píng)定試點(diǎn)”,。在頂層政策指引下,,一系列開(kāi)創(chuàng)性舉措加速推進(jìn):2019年,人力資源和社會(huì)保障部,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部印發(fā)《關(guān)于深化農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》,,分別從健全制度體系、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等方面作出具體規(guī)定,;各地主動(dòng)出擊,、積極探路,圍繞“跳出傳統(tǒng)職稱(chēng)評(píng)定模式”提出諸如打破戶(hù)籍,、身份等限制的實(shí)用評(píng)定條件,。
鄉(xiāng)村振興,貴在實(shí)干,。相較科研領(lǐng)域的職稱(chēng)評(píng)定,,考察申請(qǐng)者的實(shí)踐操作能力或是對(duì)新農(nóng)人的合適標(biāo)準(zhǔn),。細(xì)究各地實(shí)踐:吉林長(zhǎng)春重點(diǎn)關(guān)注參評(píng)者在帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、帶動(dòng)群眾致富等方面的綜合能力,,河北石家莊聚焦申請(qǐng)者所掌握的種植養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工,、農(nóng)村電商等技能,,山東東營(yíng)緊扣新農(nóng)人解決實(shí)際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)問(wèn)題的能力……不重論文重實(shí)干、不重資歷重能力,,以實(shí)績(jī)論農(nóng)業(yè)人才的評(píng)價(jià)導(dǎo)向,,契合了農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才成長(zhǎng)規(guī)律,有利于進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力,。
一證在手,,貴在實(shí)用。目前農(nóng)業(yè)技術(shù)人員評(píng)職稱(chēng)制度的吸引力有限,,一個(gè)重要的原因是缺乏與之相適應(yīng)的配套政策,。具體來(lái)講,于一技傍身的新農(nóng)人而言,,除了有限的個(gè)人榮譽(yù)感,、微薄的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外,“一紙證明”缺乏更廣范圍的實(shí)用價(jià)值,。在此現(xiàn)實(shí)背景下,,如何體現(xiàn)“證有所值”,進(jìn)而充分提升社會(huì)公眾對(duì)職稱(chēng)證書(shū)的認(rèn)可度,,著實(shí)考驗(yàn)有關(guān)部門(mén)的治理智慧,。獲評(píng)者可優(yōu)先興辦農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)營(yíng)型實(shí)體企業(yè)、享受?chē)?guó)家稅收優(yōu)惠政策,、享有農(nóng)業(yè)人才授課培訓(xùn)的寶貴機(jī)會(huì)……各地積極推出的多元化舉措,,有力提升了職稱(chēng)證書(shū)的“含金量”,無(wú)疑為試點(diǎn)政策推向全國(guó)提供了有益借鑒,。
讓職稱(chēng)評(píng)定賦能鄉(xiāng)村振興,。農(nóng)村是干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺(tái),農(nóng)業(yè)是有奔頭的產(chǎn)業(yè),。相信在職稱(chēng)評(píng)定“指揮棒”的作用下,,我國(guó)定能培養(yǎng)出一大批“有文化、懂技術(shù),、會(huì)經(jīng)營(yíng),、善管理”的高素質(zhì)農(nóng)民,從而讓這些扎根鄉(xiāng)土的行家里手,,成為引領(lǐng)鄉(xiāng)村致富的“帶頭人”,。