在攻克國防科研的“戰(zhàn)場”上,，有一群女性,，她們將自己的青春與心血全部傾注在工作中,，播種出令人矚目的累累碩果,，平陽重工質(zhì)量保障部質(zhì)量管理室主任董惠麗就是其中一位,。

“心細如發(fā)，精益求精,。骨子里有一股不服輸?shù)捻g性和耐得住寂寞的執(zhí)著?！睉{著這種認真的工作態(tài)度，董惠麗無私奉獻,、潛心鉆研，把“質(zhì)量”工作做到了極致,，成為平陽重工的一道亮麗風景線,。先后被授予“中國船舶集團質(zhì)量管理先進工作者”“山西省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組推進者”“山西省國防科技工業(yè)巾幗標兵”“山西省國防科技工業(yè)勞動模范”“山西省五一勞動獎?wù)隆薄叭珖逡唤韼綐吮钡葮s譽稱號,。

1,、干一行 愛一行 鉆一行

1994年大學畢業(yè)的董惠麗，懷著對軍工科研生產(chǎn)事業(yè)的一份憧憬和敬畏,，來到了平陽重工,，一干就是27年。從一名技術(shù)工人,，成為我國某產(chǎn)品科研生產(chǎn)質(zhì)量保障前線的高級技術(shù)專家,。

在單位的大部分時間,，她都是在生產(chǎn)一線與技術(shù)人員進行溝通交流，主動聽取意見,，尋找標準與實際的最佳結(jié)合點,，制定切實可行的管理制度。

作為平陽重工質(zhì)量管理體系的一線負責人,，她先后10多次參加質(zhì)量管理體系策劃工作,，編制管理制度近百份,，文件更改通知單80余份,。為了將全員質(zhì)量管理落到實處,，她提出“強化質(zhì)量管理意識,、優(yōu)化質(zhì)量管控方式,、強化質(zhì)量責任擔當,、實化質(zhì)量管理要求”的管理目標，搭建了以質(zhì)量管理體系文件為主線,，業(yè)務(wù)質(zhì)量管理細則為支撐的質(zhì)量管理體系架構(gòu)。

作為平陽重工唯一的國家級QC評委,，董惠麗負責QC小組活動的策劃,、指導,、評審等工作,。從零開始，董惠麗幾乎是牽頭制定了QC小組活動管理辦法,，從課題注冊,、小組組建,、活動過程、成果總結(jié),、成果申報,，成果評獎獎勵進行規(guī)范并指導開展工作，經(jīng)過幾年不懈努力,，現(xiàn)在每年平均600多人參與,，課題也從解決技術(shù)質(zhì)量問題,、提高管理效率擴展到改進產(chǎn)品質(zhì)量，平陽重工QC活動一年一大步,，已成為全員參與質(zhì)量提升的一個重要載體,。

“干一行就要愛一行，才能專一行?！笨此迫巳硕级玫览?，而在董惠麗身上被體現(xiàn)得淋漓盡致。

2,、不是100分就是0分

“她的身上有一股子執(zhí)拗勁兒,，不達目的誓不罷休,?！边@是她在同事們心中的印象,。在某產(chǎn)品試驗過程中,，多次出現(xiàn)側(cè)板磨損問題,，報廢數(shù)量急劇增加,，影響質(zhì)量且加大成本,。

為解決該問題,，董惠麗提出運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計技術(shù)工具,，收集了從引進、初樣到正樣的所有產(chǎn)品,，逐一對與側(cè)板相關(guān)的尺寸進行測量,，通過對30多組數(shù)據(jù)按不同層次的分析，得出磨損與側(cè)板間隙有一定關(guān)系,，隨即反饋給設(shè)計人員,，對間隙進行調(diào)整并落實到工藝技術(shù)文件中，一舉解決了這一棘手問題,。

某產(chǎn)品的電性能在新裝與性能試驗后多次出現(xiàn)不穩(wěn)定的現(xiàn)象,。她白天深入裝配現(xiàn)場,，仔細核查工步,，跟蹤開關(guān)固膠前后兩個過程,，記錄各項數(shù)據(jù),，晚上對照圖紙，核查工藝,，在電腦上驗證數(shù)據(jù),。不懈努力加上扎實的調(diào)研分析,，最終解決了電性能不穩(wěn)定的問題,，并將行程測量時間縮短，大大提高了裝調(diào)效率,。軍工產(chǎn)品實行質(zhì)量責任終身追究制,，這就要求產(chǎn)品過程尤其是最終裝調(diào)質(zhì)量記錄要有完整性,，為使產(chǎn)品實現(xiàn)過程質(zhì)量信息記錄完整,，她通過消化產(chǎn)品圖紙了解產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)注點，再根據(jù)產(chǎn)品追溯可能需要的質(zhì)量信息,，創(chuàng)新設(shè)計了20余種表格,，納入公司質(zhì)量管理體系文件，并成熟運用至多型號產(chǎn)品中,。與此同時,，她還把多年工作經(jīng)驗和創(chuàng)新思路凝練總結(jié)指導工作，2020年撰寫的《淺談如何提高質(zhì)量問題處理效率》編入中國船舶集團公司《艦船質(zhì)量與可靠性學術(shù)交流年會論文集》,，同年提出的“創(chuàng)新質(zhì)量問題分級管控模式”榮獲中國船舶集團公司管理創(chuàng)新成果三等獎,。

“善于鉆研，講究方式方法,，科學運用工具,，才能解決軍工生產(chǎn)中多項技術(shù)質(zhì)量難題?！彼Ｕf：“質(zhì)量工作,，不是100分就是0分”。

3,、一花獨放不是春

董惠麗帶領(lǐng)的質(zhì)量管理室是平陽重工質(zhì)量管理工作的指揮協(xié)調(diào)機構(gòu),，團隊成員年輕、思維新,、有活力,，作為部門負責人，董惠麗既注重自我質(zhì)量管理的績效,，又注重團隊成員整體能力的提升,。功夫不負有心人，在產(chǎn)品檢測和質(zhì)量管理兩個崗位上,，先后培養(yǎng)了一批專業(yè)人才,，成為平陽重工質(zhì)量管理戰(zhàn)線上的骨干力量。

董惠麗發(fā)揮女職工細心嚴謹?shù)拈L處,，經(jīng)常與年輕人溝通,，手把手地教，一點一滴的啟發(fā),。鄭澤麗連續(xù)三年被評為平陽重工勞動模范,，2020年被授予“山西省三八紅旗手”榮譽；張勛取得質(zhì)量管理體系外審員資質(zhì),、被評為主管工程師,；崔麗霞和許升被評為分管工程師。

選擇國防事業(yè),，就意味著拼搏奉獻,，從事質(zhì)量工作，就需要無私無畏,。董惠麗詮釋了“甘于奉獻,、為國爭光、勇攀高峰”的軍工精神,，這朵軍工質(zhì)量管理前沿盛開的鏗鏘玫瑰將伴隨著國防事業(yè)的不斷發(fā)展綻放出更加絢爛的光彩,。

科學導報記者 馬駿 通訊員 蘭瑞芬

董惠麗與技術(shù)人員溝通交流 ■ 受訪者供圖