寬敞明亮的調(diào)度室，碩大的電子大屏,，各種數(shù)據(jù)不停更新,，礦坑生產(chǎn)現(xiàn)場清晰的圖像……這是10月下旬,，記者在中煤平朔集團有限公司安太堡露天礦智慧調(diào)度室看到的一幕，微微有些頻閃的大屏標(biāo)志著中煤平朔智慧礦山建設(shè)邁出了堅實的步伐,。

“智能”調(diào)度

2009年以來,，安太堡露天礦根據(jù)集團公司建設(shè)智慧礦山推進會部署要求，陸續(xù)啟動為電鏟,、卡車,、鉆機、工程機械等設(shè)備安裝防撞系統(tǒng),、GPS智能調(diào)度系統(tǒng),，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的智能化、數(shù)字化,、科學(xué)化,，為全礦安全生產(chǎn)提供了有力的保障。

10多年來,，中煤平朔在推進“智慧礦山”建設(shè)進程中,，以改革創(chuàng)新為動力，以降本增效為重點,，持續(xù)完善補充“智慧礦山”的建設(shè),。目前，該礦建成了較為完善的信息化基礎(chǔ)設(shè)施,、綜合管理信息系統(tǒng),，在應(yīng)用露天礦GPS智能調(diào)度系統(tǒng)、重型卡車防撞系統(tǒng),、設(shè)備管理信息化系統(tǒng)等方面收到了顯著經(jīng)濟效果,。

此外,，該礦還對GPS卡調(diào)系統(tǒng)進行了全面的升級改造，根據(jù)生產(chǎn)計劃和設(shè)備狀態(tài)及設(shè)備的實時運轉(zhuǎn)情況,，自動計算并進行運輸卡車和電鏟之間的最優(yōu)分配,，最大限度地避免車待鏟、鏟待車情況的發(fā)生,，使設(shè)備調(diào)度管理,、生產(chǎn)作業(yè)管理、柴油消耗管理更加科學(xué),、合理,。同時，達到減人提效,，降低職工勞動程度,，大幅提升生產(chǎn)效率和安全保障力，為全礦乃至安家?guī)X,、東露天礦實現(xiàn)智能綠色開采提供了寶貴經(jīng)驗,。今年以來，該礦還先后為重型卡車駕駛室安裝安全帶,，給各種輕型工具車更換新式旗桿燈,，極大地提高重型卡車司機安全系數(shù)和夜間大型車輛碾壓工具車事故發(fā)生。

上班“刷臉”

深秋早晨7點半,，初升的朝陽剛剛露出溫暖的笑容,，穿戴勞保用品整齊的該礦生產(chǎn)一隊虎班履帶式推土機司機陳國兵就已經(jīng)來到了交接班室，準(zhǔn)備參加班前會,。他輕輕彎下腰,，人臉考勤識別系統(tǒng)自動進行人臉自動識別。與此同步,，陳國兵個人信息便即刻顯示在前方的液晶屏上,。

為提高交接班效率，杜絕職工頂替,、代簽到和遲到早退現(xiàn)象的發(fā)生,。近年來，安太堡露天礦在各生產(chǎn)班組交接班室,、礦辦公樓設(shè)置多個人臉識別考勤機,，對各生產(chǎn)班組、部門人員進行編號照相,，進入系統(tǒng)登記,，完成人臉圖像采集。職工在交接班規(guī)定時間面向攝像頭站立,，考勤機會自動采集信息,，畫面顯示考勤成功后,，職工方可離開識別考勤機。

該礦還實行人臉識別與人員手機定位打卡,、紙質(zhì)簽到考勤一體化管理,，由此保證考勤的準(zhǔn)確性與真實性，以便人力資源部核對員工每月考勤情況,。

“這刷臉機真方便,，現(xiàn)在靠一張臉就能隨意簽到,，難怪大家伙都說咱礦如今也要拼顏值啦,！”陳國兵一邊刷臉一邊笑呵呵地說道。

“電眼”站崗

“通過‘電子眼’抓違章省時省力,，而且過目不忘,、十拿十穩(wěn)?！瘪v礦安監(jiān)處安監(jiān)員孫凱對礦坑安裝電子攝像頭違章智能識別系統(tǒng)的比喻,，既形象又具體。

近年來,，該礦在礦坑重要位置及安全監(jiān)管盲區(qū),，安裝多個電子攝像違章智能識別系統(tǒng)。該系統(tǒng)是一個立體化,、多層次,、全天候、全方位的電子智能監(jiān)控系統(tǒng),。采用先進的智能識別技術(shù),，實現(xiàn)了對各種設(shè)備多種違章行為的自動識別、報警,、抓拍,、存儲和回放查看，識別率高,，技術(shù)先進,，行業(yè)領(lǐng)先。

此外,，安太堡露天礦還圍繞智慧礦山建設(shè),，積極開展“五小”科技競賽，全力打造人人謀創(chuàng)新的創(chuàng)新型班組,。同時,，將“安全就是最大的效益”理念貫徹到每一名職工，嚴(yán)格落實班中安全危險因素人人辨識,、人人負(fù)責(zé),，確保班組安全生產(chǎn)無事故,。

培訓(xùn)“護航”

有了智能化裝備帶來的切實保障，更需要操作人員盡快熟悉設(shè)備性能,，掌握操作技能,。為此，安太堡露天礦一方面組織各工種設(shè)備操作人員進行培訓(xùn),，使之真正做到對智慧設(shè)備“三知四會”,，另一方面，精心遴選高學(xué)歷,、高技能青年人才和廠家技術(shù)人員一起學(xué)習(xí),、調(diào)試各類設(shè)備的技術(shù)參數(shù)，為實現(xiàn)智能綠色開采提供了技術(shù)保障,。另外,，為提高全員的整體素質(zhì)，夯實人才基礎(chǔ),，該礦不斷加大培訓(xùn)力度,，采取崗位培養(yǎng)、理論＋實踐等多種方式提升智能人才的理論水平和實踐能力,。以全國煤炭行業(yè)張立舉技能大師工作室為平臺,，帶動班組員工技能培訓(xùn)、技能提升,、技術(shù)創(chuàng)新與科技攻關(guān),，培養(yǎng)出一專多能、多技多長的應(yīng)用型,、復(fù)合型員工,，有力地推動了班組建設(shè)和員工素質(zhì)提升。

安全培訓(xùn)的多樣化為礦山安全發(fā)展“添智增力”,。該礦還充分運用班組微信群,、三維一體智慧班組平臺等手段，整合培訓(xùn)資源,，注重理論培訓(xùn)與實踐操作相結(jié)合,。堅持每日一題、每周一課,、每月一考,、每季一評等有效形式，重點解決現(xiàn)場中遇到的安全技術(shù)問題,。扎實做好技能大師工作室創(chuàng)建工作,，大力營造尊重勞動、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍,，鼓勵職工創(chuàng)新工作,，為礦山發(fā)展提供智力支持和人才保證,。

時代召喚使命，責(zé)任需要擔(dān)當(dāng),。未來,，安太堡露天礦將在集團公司“敬業(yè)、求實,、創(chuàng)新,、爭先”企業(yè)精神引領(lǐng)下，始終以搏擊風(fēng)浪的勇氣,、一往無前的姿態(tài),，在踐行高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略、推動礦山智能高效發(fā)展的征程上篤定前行,，努力向高標(biāo)準(zhǔn),、高效率,、智能化,、本質(zhì)安全型、環(huán)境友好型的行業(yè)一流礦山邁進,！

科學(xué)導(dǎo)報記者耿倩  通訊員王漢平