科學(xué)導(dǎo)報訊 記者耿倩  11月24日,，記者從山西省科技廳獲悉,，為統(tǒng)籌解決當前山西省科技研發(fā)人員總量不足,、研發(fā)經(jīng)費投入強度偏低,、人才隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化等問題,，圍繞《山西省“十四五”打造一流創(chuàng)新生態(tài),，實施創(chuàng)新驅(qū)動,、科教興省,、人才強省戰(zhàn)略規(guī)劃》目標，山西省出臺了《山西省科技研發(fā)人員倍增計劃行動方案》（以下簡稱《倍增方案》）,。力爭到“十四五”末,，山西省每萬名勞動力（就業(yè)人員）中研發(fā)人員數(shù)年均增速20%以上，達到全國平均水平,。

據(jù)了解,，《倍增方案》重點圍繞以下幾方面開展工作。

大力引育高層次創(chuàng)新人才,。開展人才靶向招引,，通過項目合作、顧問指導(dǎo),、“候鳥”服務(wù)等形式,，扎實推進省校合作，以建設(shè)“12大基地”為抓手,，加大對新興產(chǎn)業(yè)以及重點領(lǐng)域“高精尖缺”人才,、企業(yè)急需緊缺人員的招引力度。面向全球遴選國際頂尖水平的科學(xué)家,、高端領(lǐng)軍人才和團隊來晉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。推進落實“十四五”院士后備人選培養(yǎng)計劃,，打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，培植數(shù)量眾多的青年科技人才隊伍,，實現(xiàn)山西省高層次人才數(shù)量大幅增加,。

加強科技人才創(chuàng)新團隊建設(shè)。聚焦山西省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè),，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊專項資金,，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺的“磁吸效應(yīng)”，建立對創(chuàng)新團隊穩(wěn)定支持的傾斜政策,，鼓勵潛心開展基礎(chǔ)科學(xué)研究與探索,。通過聯(lián)合建立技術(shù)研發(fā)分中心、“兼職兼薪”,、“候鳥式”聘任,、“雙休日”專家等途徑，采取“一事一議”的方式,，將國內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊匯聚到山西省相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)平臺,，實現(xiàn)“唯才是用、外才晉用”,。

充分發(fā)揮高校培養(yǎng)科研人員優(yōu)勢,。依托高校科研人員,、科研平臺,、科研成果資源優(yōu)勢，努力培養(yǎng),、集聚一批高層次科研人才,。深入實施高等教育“1331工程”，全面提升基礎(chǔ)研究人員培養(yǎng)質(zhì)量和水平,。加快推進國內(nèi)一流大學(xué),、一流學(xué)科、重點學(xué)科建設(shè),，大力培育高水平的基礎(chǔ)科研人員團隊,。切實推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，大力培養(yǎng)“高級藍領(lǐng)”實用型人才,。有效吸引山西籍人才返晉和省內(nèi)優(yōu)秀本碩博畢業(yè)生留晉從事科研活動相關(guān)工作,，努力實現(xiàn)“晉才晉用、晉用晉才”,。

加快高端創(chuàng)新平臺建設(shè),。圍繞重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群，布局建設(shè)重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、重點實驗室,、技術(shù)創(chuàng)新中心,、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等一流創(chuàng)新平臺,，構(gòu)建創(chuàng)新發(fā)展新高地,。“十四五”期間,，實現(xiàn)國家實驗室,、大科學(xué)裝置零的突破，建成國家重點實驗室10個,、省實驗室10個,、省級重點實驗室200個，國家級技術(shù)創(chuàng)新中心1個,、省級技術(shù)創(chuàng)新中心100個,，國家級工程研究中心2個、省級工程研究中心230個,。

加快新型研發(fā)機構(gòu)建設(shè),。貫徹落實《關(guān)于加快建設(shè)新型研發(fā)機構(gòu)的實施意見》，借鑒國內(nèi)外新型研發(fā)機構(gòu)發(fā)展的先進經(jīng)驗,，建立新型研發(fā)機構(gòu)發(fā)展的良性政策環(huán)境體系，力爭到2025年認定新型研發(fā)機構(gòu)500家,，引進一流創(chuàng)新人才和團隊,，集聚科研人員10000名，打造一批覆蓋科技創(chuàng)新全周期,、全鏈條,、全過程的高水平創(chuàng)新平臺。

推進科技型企業(yè)倍增提質(zhì),。圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),，加快實施高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)“雙倍增”行動計劃。加大高新技術(shù)企業(yè)培育力度,，積極培育“專精特新”企業(yè),，推進企業(yè)“小升規(guī)、規(guī)改股,、股上市”,，積極打造瞪羚企業(yè)和獨角獸企業(yè)，到2025年,，國家科技型中小企業(yè)入庫達到10000家,，高新技術(shù)企業(yè)達到5000家，推動100家高新技術(shù)企業(yè)成為全球知名,、全國有影響力的高科技領(lǐng)軍企業(yè),。

加強創(chuàng)新型企業(yè)家隊伍建設(shè),。深入實施“萬名企業(yè)家培訓(xùn)計劃”。大力培育山西省青年一代民營企業(yè)家隊伍,，大力提升國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和技術(shù)負責(zé)人的科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力,，打造一支具有新晉商特色的創(chuàng)新型企業(yè)家隊伍。

加強高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),。堅持“破四唯”和“立新標”并舉,，加快健全以創(chuàng)新價值、能力,、貢獻為導(dǎo)向的職稱評價體系,。探索建立專業(yè)技術(shù)人才省政府特殊津貼獎勵制度，完善山西省高層次人才政府特殊津貼制度體系,。支持留學(xué)人員來晉（回?。﹦?chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵和支持企事業(yè)單位申請設(shè)立博士后科研流動站,、工作站,，到2025年，全省博士后“兩站”達到100個,。

加強衛(wèi)生醫(yī)療科技人才隊伍建設(shè),。深入推進“136”興醫(yī)工程，持續(xù)推進“四個一批”科技興醫(yī)創(chuàng)新計劃,，拓寬醫(yī)療科技人才整合新路徑,。提倡醫(yī)工結(jié)合、醫(yī)理結(jié)合,，鼓勵臨床應(yīng)用轉(zhuǎn)化,，分層分批挖掘約60名醫(yī)學(xué)科技人才、培養(yǎng)30個左右醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新團隊,、建設(shè)30個左右醫(yī)學(xué)重點實驗室,、開展200項左右重大臨床科研項目，大力培育衛(wèi)生醫(yī)療科研人才,。

加強農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè),。依托省級以上重點實驗室、工程技術(shù)研究中心,、省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心,、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟等平臺，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)軍人才,，打造一流國家農(nóng)高區(qū),，推進“三區(qū)”人才支持計劃科技人員專項計劃健康有序發(fā)展，加強農(nóng)技推廣和公共服務(wù)人才、農(nóng)業(yè)技能人才及各類專業(yè)人才培養(yǎng),，鼓勵科研人員開展科技成果轉(zhuǎn)化推廣和科技咨詢服務(wù)工作,。

加強國際科技合作與交流。持續(xù)加強與國外引智渠道的聯(lián)系,，積極舉辦海外人才對接活動,。建立“一帶一路”科技合作基地，嵌入京津冀,、長三角,、粵港澳大灣區(qū)等戰(zhàn)略區(qū)域，提升科技開放能級,。鼓勵和支持科研人員廣泛參與國際學(xué)術(shù)交流與合作,，承擔(dān)國家級國際科技合作項目，提升科研人員學(xué)術(shù)水平和科研實力,。