科學(xué)導(dǎo)報訊 通訊員張震 喬飛 晉能控股煤業(yè)集團(tuán)同發(fā)東周窯煤業(yè)公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示,，嚴(yán)格遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用”總要求，推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化,、規(guī)范化和制度化建設(shè),，努力確保高質(zhì)量的新鮮血液注入黨員隊(duì)伍。

全面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。該公司始終把發(fā)展黨員隊(duì)伍列入重要議事日程,，納入黨建工作責(zé)任制,，作為述職,、評議、考核,、黨務(wù)公開的重要內(nèi)容,，認(rèn)真研究部署、強(qiáng)化督促檢查,，確保黨中央決策部署和上級黨委工作要求落到實(shí)處,。今年以來，先后舉辦4期培訓(xùn)班,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和《黨章》《發(fā)展黨員工作細(xì)則》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī),，教育引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”,，提高政治“三力”。公司黨委嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序的若干具體規(guī)定》,，編印了《發(fā)展黨員工作資料匯編》,，健全完善了發(fā)展黨員工作流程。

嚴(yán)格落實(shí)考評制度,。該公司嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》《山西省國有企業(yè)發(fā)展黨員工作實(shí)施辦法》等規(guī)定,，持續(xù)推進(jìn)《發(fā)展黨員積分管理辦法》，以量化考核標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格評分辦法,、透明運(yùn)行機(jī)制,，加強(qiáng)對入黨積極分子在政治立場、政治觀念,、政治信仰等方面的綜合考核,。通過檢查參加黨支部集中學(xué)習(xí)、思想?yún)R報撰寫等情況,，增強(qiáng)積極分子黨性修養(yǎng),；通過考評參加支部組織生活、志愿服務(wù),、履職盡責(zé),、擔(dān)當(dāng)作為等情況，激發(fā)積極分子的先鋒模范引領(lǐng)作用,。

堅(jiān)持規(guī)范發(fā)展程序,。該公司堅(jiān)持以《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為遵循，做到“五不發(fā)展”,，沒有經(jīng)過黨的基本知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不發(fā)展,；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展,；各種手續(xù)不完備的不發(fā)展,；群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外有爭議的不發(fā)展。全面把握發(fā)展黨員的“5個階段”“25個步驟”,，緊盯群團(tuán)推優(yōu),、談心談話、培養(yǎng)考察,、資格審查,、黨員大會討論表決、公示審批等重要環(huán)節(jié),，規(guī)范發(fā)展黨員流程及檔案,；對發(fā)展黨員的重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)全程紀(jì)實(shí),，落實(shí)“誰審核,、誰簽字”“誰把關(guān)、誰負(fù)責(zé)”要求,，有效壓實(shí)工作責(zé)任,，確保發(fā)展黨員工作一環(huán)不缺、一步不錯,，程序規(guī)范,、責(zé)任明晰。重視育才工作，著眼于黨員后備隊(duì)伍,，堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn),、早教育、早培養(yǎng),，對于群眾基礎(chǔ)好,、思想覺悟高、行動表現(xiàn)優(yōu)的各領(lǐng)域人才,，及時吸收為入黨積極分子,，打造出一支數(shù)量合理、綜合素質(zhì)較高的黨員后備梯隊(duì),。