枕恒岳,，絡(luò)太行，屹立瀟河之畔,。

2024年5月17日通過晉中市應(yīng)急管理局二級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系驗(yàn)收,；2024年9月24日，進(jìn)行了創(chuàng)建安全生產(chǎn)放心煤礦驗(yàn)收,，得分80.2分,，符合安全生產(chǎn)放心煤礦創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),；建立完善了人員定位,、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控、通信聯(lián)絡(luò),、壓風(fēng)自救和供水施救等系統(tǒng),；已建設(shè)完成中央水泵房無人值守、中央變電所無人值守,、采區(qū)變電所無人值守,、空壓機(jī)房無人值守項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)安全發(fā)展及減員提效的目標(biāo)……

近年來,，山西壽陽潞陽瑞龍煤業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱瑞龍煤業(yè)公司）始終把安全作為高質(zhì)量發(fā)展首要前提,，堅(jiān)守安全紅線不動(dòng)搖，強(qiáng)管理,、除隱患,、防風(fēng)險(xiǎn)、推智能,，一串串堅(jiān)實(shí)的腳印印證著礦井在安全生產(chǎn)道路上的穩(wěn)健步伐,。

學(xué)習(xí)引路營(yíng)造氛圍

學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的力量源泉，是企業(yè)的生命力之根,，競(jìng)爭(zhēng)力之本,。

今年以來，瑞龍煤業(yè)公司通過廣播,、圖牌板等方式積極宣傳“安全是‘1’,、其他是‘0’”等安全理念目標(biāo)；持續(xù)開展習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述納入理論學(xué)習(xí),，對(duì)照崗位職責(zé),，抓好職責(zé)防范內(nèi)具體工作舉措落實(shí)；利用“安全生產(chǎn)月”“安康杯”“安全宣講員活動(dòng)”等多種方式開展文化宣傳活動(dòng),，深化安全理念,；以事故案例警示教育片和典型事故案例為載體,，常態(tài)化組織全員深入開展事故警示教育活動(dòng)，不斷提升全員安全意識(shí)和安全素養(yǎng),，規(guī)范崗位操作的思想意識(shí),。

“《煤礦安全生產(chǎn)條例》是為了加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作，防止和減少煤礦生產(chǎn)安全事故,，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全而制定的條例……”

瑞龍煤業(yè)公司的培訓(xùn)會(huì)場(chǎng),，員工們正聚精會(huì)神地聽著老師對(duì)《煤礦安全生產(chǎn)條例》的講解。該公司圍繞《煤礦安全生產(chǎn)條例》《礦山安全法》《煤礦重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,，積極組織專項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)宣貫，依法依規(guī)組織生產(chǎn),，堅(jiān)持正規(guī)循環(huán)作業(yè),，由總經(jīng)理牽頭負(fù)責(zé)，每月組織開展重大事故隱患自查自改,，嚴(yán)格重大事故隱患掛牌督辦和報(bào)告制度,，嚴(yán)格治理“五落實(shí)”工作要求并閉環(huán)管理，堅(jiān)決杜絕“違規(guī)組織生產(chǎn),、擅自增加采掘面和作業(yè)人數(shù)‘七假五超三瞞三不兩包’”等行為,。

按照2024年年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，該公司開展各級(jí)各類培訓(xùn)108期,，包括安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn),、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn),、硬措施專題培訓(xùn),、“強(qiáng)基礎(chǔ)防風(fēng)險(xiǎn)遏事故保平安”全員安全培訓(xùn)、“起底式”全員安全教育培訓(xùn)等,，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)6864人次,，各級(jí)人員培訓(xùn)合格持證上崗，持證率達(dá)100%,。

嚴(yán)細(xì)管理落實(shí)責(zé)任

生命高于一切,，責(zé)任重于泰山。加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理必須突出責(zé)任落實(shí)在強(qiáng)化員工的安全意識(shí)中的關(guān)鍵作用,。

瑞龍煤業(yè)公司健全了以安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制為核心的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,。嚴(yán)格開展風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估并實(shí)施分級(jí)管控，定期開展全員全覆蓋隱患排查治理,，建立風(fēng)險(xiǎn)隱患臺(tái)賬清單,，實(shí)行閉環(huán)管理。編制了《2024年年度安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估報(bào)告》，辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)77項(xiàng),，其中重大風(fēng)險(xiǎn)4項(xiàng),，開展專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)12項(xiàng)，開展月度礦井安全大檢查12次,，開展周四安全活動(dòng)日48次,。通過雙預(yù)控管理系統(tǒng)，該公司實(shí)現(xiàn)了對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)記錄,、跟蹤,、統(tǒng)計(jì)、分析,、上報(bào)及事故隱患排查治理記錄統(tǒng)計(jì),、過程跟蹤、逾期報(bào)警,、上報(bào)的信息化管理,。

“‘1’代表踐行安全文化，發(fā)揮塔尖引領(lǐng)作用,；‘3’代表加強(qiáng)三基建設(shè),，發(fā)揮塔基穩(wěn)固作用,；‘6’代表健全六大體系,，發(fā)揮塔身支撐作用?！?/p>

走進(jìn)瑞龍煤業(yè)公司,，“136”安全管理模式的氛圍感撲面而來。該公司按照《潞陽公司“136”安全管理模式建設(shè)實(shí)施細(xì)則（試行）》和《潞陽公司“136”安全管理模式建設(shè)管理考核辦法（試行）》,，對(duì)照114項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行推進(jìn)落實(shí),；按照潞陽公司安全工作要求，完成了2024年上半年科隊(duì)長(zhǎng)安全履職能力評(píng)價(jià)工作并上報(bào),；礦井嚴(yán)格“無監(jiān)控不作業(yè)”,，積極發(fā)揮視頻監(jiān)控和現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管作用，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部值帶班,、安全監(jiān)察專員,、區(qū)隊(duì)干部跟班上崗、“四位一體”安全確認(rèn)等管理規(guī)定,，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)掌控力,、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力提升；嚴(yán)格安全績(jī)效考核,，積極發(fā)揮約束激勵(lì)作用,，督促各級(jí)落實(shí)安全責(zé)任，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、量化指標(biāo),，進(jìn)一步增強(qiáng)了全員安全生產(chǎn)意識(shí),，積極推動(dòng)了全員安全意識(shí)轉(zhuǎn)變。

運(yùn)用載體強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)

瑞龍煤業(yè)公司在扎實(shí)開展安全生產(chǎn)放心煤礦的建設(shè)中,，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和煤炭行業(yè)特點(diǎn),，以創(chuàng)建安全生產(chǎn)放心煤礦為抓手，不斷完善安全生產(chǎn)管理體系,，強(qiáng)化制度建設(shè)和執(zhí)行落實(shí),，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，促進(jìn)礦井安全發(fā)展,。

根據(jù)市,、縣《關(guān)于創(chuàng)建安全生產(chǎn)放心縣放心主體放心煤礦創(chuàng)建方案的通知》文件要求，瑞龍煤業(yè)公司結(jié)合實(shí)際工作情況,，研究制定了《瑞龍煤業(yè)關(guān)于創(chuàng)建放心煤礦的實(shí)施方案》,，成立了以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各分管副總經(jīng)理為副組長(zhǎng),、各部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確工作目標(biāo)，深入貫徹市,、縣創(chuàng)建安全生產(chǎn)放心煤礦文件要求,，深刻認(rèn)識(shí)創(chuàng)建安全生產(chǎn)放心煤礦的重要性，凝聚全員共識(shí),，營(yíng)造氛圍,，為開展創(chuàng)建工作提供提前保障。

不積跬步,，無以至千里,，不積小流，無以成江海,。

通過一系列行之有效的措施,，瑞龍煤業(yè)公司借鑒ISO9001質(zhì)量管理體系和“PDCA”閉合循環(huán)管理模式，建立健全了礦井《管理標(biāo)準(zhǔn)》《技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》和《工作標(biāo)準(zhǔn)》三大標(biāo)準(zhǔn)體系,，明確了安全管理方針,、管理目標(biāo)和管理流程，進(jìn)一步完善了《崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化》《安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)》《安全行為規(guī)范》等相關(guān)手冊(cè),，并應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)中,，實(shí)現(xiàn)了表格化現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)；明確了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，編制了《質(zhì)量管理手冊(cè)》,，通過不斷完善管理體系,，夯實(shí)了安全管理基礎(chǔ)。

在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提檔升級(jí)方面,，該公司進(jìn)一步完善了礦井年度提檔升級(jí)達(dá)標(biāo)規(guī)劃和動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)管理細(xì)則,，重點(diǎn)突出井下動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)建設(shè)，堅(jiān)持生產(chǎn)抓頭面,、安監(jiān)抓沿線,、機(jī)運(yùn)通防抓專業(yè)、地面單位抓基礎(chǔ)提升的協(xié)同創(chuàng)建模式,，分步驟,、分階段推進(jìn)精品工程建設(shè)，按照區(qū)域劃分,、局部整治,、分類攻堅(jiān)、一提升的思路,，全面做好潔凈提升,、巷道美容和跑冒滴漏治理等環(huán)境整治工作，實(shí)現(xiàn)臺(tái)賬管理,、清單落實(shí),，做到責(zé)任分工明確、目標(biāo)任務(wù)明確,、推進(jìn)落實(shí)到位,，驗(yàn)收考核到位，采掘工作面精品工程達(dá)100%,，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化邁上新臺(tái)階,。

圍繞中心齊抓共管

“今天，我們大家坐在一起,，圍繞安全制度體系、人員思想管理,、日常監(jiān)管等方面談看法,、講情況、找問題,、提建議,，目的就是共同為公司安全發(fā)展出謀劃策?！?/p>

瑞龍煤業(yè)公司結(jié)合周四安全日活動(dòng),，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層話安全活動(dòng)，深入隊(duì)組班前會(huì),，與班組長(zhǎng),、職工交流溝通，剖析作業(yè)過程安全風(fēng)險(xiǎn)、事故隱患,，強(qiáng)調(diào)安全技術(shù)措施現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行,，提升了職工安全防范意識(shí)及操作執(zhí)行力。

當(dāng)然,，這只是瑞龍煤業(yè)公司安全生產(chǎn)工作的冰山一角,。

該公司制定下發(fā)了《隊(duì)組班前會(huì)標(biāo)準(zhǔn)流程及檢查督導(dǎo)管理辦法》，結(jié)合“人人辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn),、身邊杜絕隱患”主題活動(dòng),，隊(duì)組每班班前會(huì)根據(jù)當(dāng)班作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)變化、重點(diǎn)工藝,、重點(diǎn)場(chǎng)所,、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,，強(qiáng)調(diào)管控措施及作業(yè)過程安全注意事項(xiàng),，填寫風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)臺(tái)賬，切實(shí)提升了職工風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),，筑牢了崗前風(fēng)險(xiǎn)防控第一道安全防線,。

為使全礦干部職工充分認(rèn)識(shí)到行為治理工作的重要性，有效增強(qiáng)全員全方位規(guī)矩規(guī)范意識(shí),，瑞龍煤業(yè)公司根據(jù)崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施辦法,，樹立井上下要害場(chǎng)所7個(gè)，重要崗位7個(gè),，作為崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)桿試點(diǎn),，規(guī)范了牌板吊掛、記錄填寫,、人員標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程等方面,，做到以點(diǎn)帶面，運(yùn)行成熟后逐步推行到井上下各場(chǎng)所,、崗位,，規(guī)范職工現(xiàn)場(chǎng)操作的行為，不斷強(qiáng)化員工行為治理,，規(guī)范員工操作行為,，最終實(shí)現(xiàn)先確認(rèn)再上崗，確保行為治理各項(xiàng)工作在該礦落地生根,。

歲月交替變換,，悄然中印刻著時(shí)間的年輪、見證著發(fā)展的不凡,。2024年,，瑞龍煤業(yè)公司以進(jìn)取之魂為帆,，以努力之軀為槳，用實(shí)際行動(dòng)詮釋責(zé)任的深刻內(nèi)涵,，用拼搏精神扛起擔(dān)當(dāng)?shù)陌l(fā)展大旗,，在企業(yè)高質(zhì)量安全發(fā)展道路上砥礪奮進(jìn)，步步鏗鏘,，時(shí)刻準(zhǔn)備著在新的征程中續(xù)寫輝煌篇章,。

楊迎春 孫瑞恒 劉占偉