入冬以來,，多地供電和供暖需求持續(xù)攀升，能源保供進(jìn)入迎峰度冬關(guān)鍵期,。晉能控股裝備制造集團(tuán)趙莊煤業(yè)公司綜采工作面機(jī)聲隆隆,，一塊塊煤炭從煤壁上剝離下來，經(jīng)過洗選加工等環(huán)節(jié),，乘坐運(yùn)煤專列駛往各省,。趙莊煤業(yè)公司積極響應(yīng)集團(tuán)公司煤炭生產(chǎn)調(diào)度專題會號召，以高度的責(zé)任感和使命感,，嚴(yán)格貫徹落實會議精神,，在保障安全生產(chǎn)的前提下，全力以赴在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,、加強(qiáng)新工藝推廣,、注重技能人才建設(shè)上動腦筋、出實招,，確保礦井生產(chǎn)平穩(wěn)有序,，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力。

以“智”增“質(zhì)”

為高水平生產(chǎn)插上“智慧之翼”

圍繞“勇當(dāng)能源領(lǐng)域新質(zhì)生產(chǎn)力的領(lǐng)跑者”這一目標(biāo)要求,，趙莊煤業(yè)公司堅定“建設(shè)智慧礦山,、發(fā)展智能化開采”方向不動搖，率先開展全斷面硬巖掘進(jìn)機(jī)掘進(jìn)試驗,，從相關(guān)生產(chǎn)部室抽調(diào)業(yè)務(wù)精英,，成立技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊，先后10余次赴壽陽新元公司,、長治余吾煤業(yè),、長沙鐵建重工集團(tuán)調(diào)研學(xué)習(xí)。安排專人常駐設(shè)備生產(chǎn)車間,，緊盯各個生產(chǎn)環(huán)節(jié),，對設(shè)備結(jié)構(gòu)加固、防爆等方面提出優(yōu)化改造建議54項,。制定“分次交替挑頂成巷”措施,，克服組裝硐室施工斷面大、矸石硬等不利因素,，為全斷面巖石掘進(jìn)機(jī)在復(fù)雜地質(zhì)條件下掘進(jìn)奠定基礎(chǔ),。堅持技術(shù)人員24小時現(xiàn)場跟班、每周召開專項例會，確保掘進(jìn)試驗高效有序推進(jìn),，并提前20天順利始發(fā),，為礦井破解快速掘進(jìn)難題、提升生產(chǎn)效能開辟新路徑,。

不僅僅是率先開展全斷面硬巖掘進(jìn)機(jī)掘進(jìn)試驗,，在新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展浪潮中，趙莊煤業(yè)公司持續(xù)加大智能化礦山建設(shè)力度,，積極引入基于超帶寬技術(shù)的精確人員定位系統(tǒng),，實現(xiàn)在人員靜止?fàn)顟B(tài)下定位精度不大于30厘米，在采掘工作面,、順槽巷道定位精度能達(dá)到1米的精度,。先后建成15個智能化綜掘工作面，投入運(yùn)行綜合管控平臺,、生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng),、輔助運(yùn)輸管理系統(tǒng)、智能化數(shù)據(jù)中心,、掘進(jìn)后配套集控系統(tǒng)等智能化項目,，相繼引進(jìn)微震監(jiān)測、水文預(yù)警,、瓦斯預(yù)警,、污水處理廠和選煤廠自動化控制等系統(tǒng)，15部主運(yùn)皮帶,、13個變電所,、3個主要水泵房，以及架空乘人裝置均實現(xiàn)無人值守,、遠(yuǎn)程集控,、少人巡視，讓礦井發(fā)展動能更加充沛,。

以“新”提“質(zhì)”

為高效率生產(chǎn)注入“創(chuàng)新動力”

趙莊煤業(yè)公司堅持優(yōu)化施工工藝,、設(shè)計，針對原有45米寬煤柱護(hù)巷易造成煤炭資源浪費(fèi)實際,，全面推廣切頂卸壓小煤柱沿空掘巷開采工藝,，組織相關(guān)技術(shù)部門進(jìn)行專項研討，加大與相關(guān)科研院校合作交流力度,，通過現(xiàn)場調(diào)研、分析影響煤柱寬度主要因素,，確定6米小煤柱沿空掘巷施工方案,，在延長礦井服務(wù)年限的同時，最大限度使優(yōu)質(zhì)資源“顆粒歸倉”。目前已完成2個8米小煤柱工作面回采,，1個6米小煤柱工作面回采,，可多回收煤炭數(shù)十萬噸，為企業(yè)創(chuàng)效上億元,。在井下部分區(qū)域開展靜態(tài)膨脹劑致裂端頭懸頂試驗,，通過在巷道施工預(yù)裂鉆孔，使用膨脹藥卷對頂板進(jìn)行弱化處理,，確保工作面在回采推進(jìn)時頂板懸臂受力切斷,，達(dá)到工作面端頭頂板及時垮落的效果，保證現(xiàn)場回采安全,。結(jié)合以往大巷頂部采用全錨索支護(hù),，對于淺部圍巖控制力較弱，易導(dǎo)致部分錨索失效的現(xiàn)狀,，在井下部分區(qū)域采用“錨桿支護(hù)+錨索補(bǔ)強(qiáng)”支護(hù)方式,，進(jìn)一步降低支護(hù)材料費(fèi)用，提升掘進(jìn)效率,。

以“才”?！百|(zhì)”

為高質(zhì)量發(fā)展點燃“人才引擎”

企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開素質(zhì)高、本領(lǐng)強(qiáng),、作風(fēng)硬的技術(shù)大拿和崗位能手,。趙莊煤業(yè)公司緊抓技能人才建設(shè)不放松，認(rèn)真梳理不同層次技能人員的學(xué)習(xí)需求,，遵循“按需培訓(xùn),、因材施教”原則，圍繞鉆車專用開關(guān),、移變高低壓開關(guān),、八達(dá)饋電等3類關(guān)鍵電氣設(shè)備，計劃分45期對全礦所有采掘一線隊組開展專項培訓(xùn),，通過“小而精”的“訂單式,、定崗式、定向式”技能培訓(xùn),，進(jìn)一步提升小班電工的機(jī)電事故排查與應(yīng)急處置能力,。截至目前已有5批20名小班電工參加培訓(xùn)。同時,，充分發(fā)揮技能大師“傳幫帶”作用,，堅持每年開展井下電氣技術(shù)人員脫產(chǎn)培訓(xùn)班，安排獲得“全國技術(shù)能手”“煤炭行業(yè)技能大師”“三晉技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號的高技能人才擔(dān)任實操教師,，將生產(chǎn)過程中常見的各種類型電氣設(shè)備操作,、檢修及工作原理作為實操課程項目，通過技能培訓(xùn)、崗位實踐,、答疑解惑等形式,，向培訓(xùn)人員分享多年所學(xué)、實踐經(jīng)驗,，今年已組織開展脫產(chǎn)培訓(xùn)25期,、300余人次，努力提升基層隊組的整體實力和職工的綜合素質(zhì),，為礦井安全,、高效、有序生產(chǎn)提供堅實人才支撐,。

科學(xué)導(dǎo)報通訊員 侯霖 史芳