科學(xué)導(dǎo)報訊 通訊員任鎖生 進入四季度以來,，華陽二礦牢固樹立“安全是管出來的”理念,，廣大干部職工勤勉努力，務(wù)實敬業(yè),，面對工作中的挑戰(zhàn)與困難,，在思想上秉持不懈之志，積極尋求解決方案,，充分激發(fā)每個員工的安全主觀能動性,，培育出源自內(nèi)心的安全驅(qū)動力，職工自下而上,、企業(yè)自上而下,，最終形成上下聯(lián)動、雙向促進,、全員參與的安全管理新格局，共同匯聚成推動全礦安全發(fā)展的強大合力,，主動引領(lǐng)安全生產(chǎn)工作持續(xù)向前向好發(fā)展,。

構(gòu)建全員參與的安全管理新格局。華陽二礦要求各級基層管理人員的“一把手”必須在崗在位在狀態(tài),，還必須沖鋒在前,，始終保持高度的敏銳性與責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng),，主動作為,。面對四季度關(guān)鍵時期安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的新問題與新挑戰(zhàn)，各級管理人員用與時俱進的思路來解決,，強化安全管理的持久定力,，激發(fā)全員參與、共筑安全防線的責(zé)任感,，用安全“底色”增強發(fā)展“底氣”,。同時，以安全文化的細(xì)膩滲透為橋梁,，融合管理上的關(guān)愛尊重,，深入引導(dǎo)每位職工將安全準(zhǔn)則內(nèi)化于心、外化于行,，使之成為自然而然的習(xí)慣,，轉(zhuǎn)化為無需提醒的自覺。

現(xiàn)場安全管控工作繼續(xù)發(fā)力。在四季度中,，華陽二礦要求全礦所有干部職工牢固樹立“不安全不生產(chǎn),、有問題停下處理”的觀念，清醒地認(rèn)識到當(dāng)前抓好安全工作的極端重要性和緊迫性,，充分認(rèn)識到安全與生產(chǎn),、安全與標(biāo)準(zhǔn)化、安全與效益之間的關(guān)系,，站在講政治的高度抓安全,，把安全責(zé)任扛在肩上，把安全工作落在實處,。加強干部值班和跟帶班,、調(diào)度指揮、應(yīng)急值守,、干部請銷假制度的執(zhí)行落實以及各項安全管控措施的落實,。同時，加強井上下偏遠(yuǎn)崗位,、零星工程管理,，由安全監(jiān)察處牽頭，重點對本部門,、本隊組實際情況進行梳理研判,，從根本上消除事故隱患、健全管理制度,，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn),，每月開展一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面,，華陽二礦各系統(tǒng)、各部門繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn),，在全面達標(biāo)的基礎(chǔ)上,，重點打造高標(biāo)準(zhǔn)精品工程。各部門,、各隊組全面完善現(xiàn)場安全基礎(chǔ)工作和技術(shù)資料,，并全面整改存在的隱患問題。

全面加強安全宣傳培訓(xùn)教育工作,。華陽二礦充分發(fā)揮黨政工團齊抓共管優(yōu)勢,，加強思想政治工作，以黨支部為單元,，持續(xù)做好“安全不放心人”的摸排轉(zhuǎn)化工作,，黨委辦公室,、工會還持續(xù)組織形式多樣的安全宣教活動進組隊，給職工送安全囑托,，在安全管理需融入更多耐心與溫情,，以“情”感化職工，關(guān)懷備至,，讓每位職工在安全管理的過程中感受到尊重與價值,，進一步提升員工的安全生產(chǎn)意識。持續(xù)通過人性化,、柔性化的安全宣傳教育工作,，正面激勵與溫情引導(dǎo)，增進職工對安全規(guī)則的認(rèn)同與遵守,。同時,，在四季度中，華陽二礦各隊組繼續(xù)以全國,、全省近期煤礦事故為主要內(nèi)容,，組織開展事故案例警示教育活動。從促進安全管理的角度出發(fā),，組織開展全員討論,，剖析各類事故隱患背后的主觀過失和作風(fēng)問題，讓每一起事故案例成為推動工作進步的契機,，從中汲取教訓(xùn),，提煉改進措施，進一步推動崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化,、從業(yè)人員作業(yè)行為規(guī)范化，從源頭防范人的不安全行為帶來的事故風(fēng)險,，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故,。