2021年北京市農(nóng)業(yè)技術人員職稱評審結(jié)果近日出爐,，6位職業(yè)農(nóng)民獲評高級職稱，3人獲評中級職稱,。農(nóng)民當上“教授”,，一時引發(fā)不少關注。  

在許多人的刻板印象中,，評職稱往往是工程師,、醫(yī)生、教師等技術人才,、科研人員的“專利”,，與農(nóng)民無關。殊不知,，在新農(nóng)村的現(xiàn)代化實踐中,，“田秀才”“土專家”數(shù)量并不少。他們或是田間地頭的“老把式”,，或是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的新青年,，經(jīng)年累月和土地打交道，愛農(nóng)業(yè),、肯鉆研,、懂技術、敢開拓,，是田野里響當當?shù)男屑依锸?。就拿評上高級職稱的北京職業(yè)農(nóng)民崔維國來說，從熱衷鉆研草莓種植技術,，到創(chuàng)建專業(yè)合作社搞規(guī)?；r(nóng)業(yè),，再到發(fā)展“采摘經(jīng)濟”帶動大伙致富，算得上十里八鄉(xiāng)的“農(nóng)業(yè)發(fā)展帶頭人”,。這些新型職業(yè)農(nóng)民或許學歷不高,，也沒有傳統(tǒng)意義上的科研成果，卻真正“把論文寫在了大地上”,。職稱評定向這一群體敞開大門,，是十分必要的肯定，用“農(nóng)民教授”自己的話說：“出去講課的時候,，更有底氣了”,。  

農(nóng)雖舊業(yè)，其命維新,，希望的田野正呼喚更多新型職業(yè)農(nóng)民,。一段時間以來，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“后繼乏人”,、資源環(huán)境束縛壓力加大,、農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)難以滿足需求等問題，拖慢了農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的腳步,，“未來誰來種地,，如何種地”一度成了難題。但另一方面,，我們看到,，“新農(nóng)人+新技術”的實踐正在火熱開展——機器人采摘黃瓜，無人機噴灑農(nóng)藥,，動力排灌機在田間灌溉,，手機云端隨時了解養(yǎng)殖狀況……一個個令人驚嘆的現(xiàn)代化場景，讓我們看到了農(nóng)民這一職業(yè)的無限潛力以及農(nóng)業(yè)廣闊的發(fā)展空間,。據(jù)統(tǒng)計,，截至2020年底，我國新型職業(yè)農(nóng)民總量已超過2000萬人,。鄉(xiāng)村振興,，人才為要，好好激發(fā)這一群體的活力潛力,，新農(nóng)村新農(nóng)業(yè)前景可期,。  

新型職業(yè)農(nóng)民也如禾苗，茁壯成長需要“陽光雨露”,。認證身份,、賦予頭銜，只是第一步,，繼續(xù)提供更多實惠與便利,，“禾苗”才能不斷“拔節(jié)”,。比如，打通農(nóng)業(yè)技術供需“最后一公里”,，提高他們致富帶農(nóng)的能力,。比如，完善醫(yī)療,、養(yǎng)老等社保制度，解除他們的后顧之憂,。再如,，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、財政補貼,、貸款用地等方面給予扶持,，提升他們的競爭力?？傊?，多多“扶上馬，送一程”,，讓職業(yè)農(nóng)民有干頭有盼頭有奔頭,，讓“農(nóng)業(yè)干好了大有作為”的理念深入人心，方可更好挖掘人才,、激勵人才,、留住人才，讓他們在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中“領”出產(chǎn)業(yè)富民新氣象,。  

農(nóng)為邦本,，本固邦寧。農(nóng)民有職業(yè)尊榮,，農(nóng)村有更強吸引力,，鄉(xiāng)村振興就有源頭活水，復興之夢就能走穩(wěn)走實,。