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晉能控股煤業(yè)集團同發(fā)東周窯煤業(yè)筑牢班組建設(shè)基石 賦能安全生產(chǎn)

   2025-04-29 39

科學(xué)導(dǎo)報訊 晉能控股煤業(yè)集團同發(fā)東周窯煤業(yè)公司盤區(qū)管理三隊以扎實推進(jìn)班組建設(shè)為著力點,,持續(xù)提升管理水平與作業(yè)效率,,為公司安全生產(chǎn)注入了強大動力,,夯實了基層班組管理能力,。

盤區(qū)管理三隊深知班組建設(shè)的重要性,,始終將其作為提升整體管理效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,。通過完善班組管理制度,,明確各崗位責(zé)任,構(gòu)建了一套科學(xué),、規(guī)范,、高效的管理體系。從班前會的任務(wù)布置,、安全提醒,,到班中作業(yè)的規(guī)范監(jiān)督,再到班后的總結(jié)評估,,每一個環(huán)節(jié)都做到了精細(xì)化,、標(biāo)準(zhǔn)化。

在人員管理方面,,盤區(qū)管理三隊注重員工素質(zhì)的提升,。一方面,定期組織安全培訓(xùn)和技能競賽,不斷強化員工的安全意識和操作技能,。通過邀請各職能部門技術(shù)大拿來單位授課,、開展內(nèi)部經(jīng)驗交流等方式,讓員工及時了解最新的安全法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。在近期的一次技能競賽中,,各班組之間展開了激烈角逐,不僅激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情,,還提升了團隊的協(xié)作能力,。另一方面,盤區(qū)管理三隊通過不定時開展心理輔導(dǎo),、組織文體活動等方式,,緩解員工的工作壓力,營造出和諧穩(wěn)定的工作氛圍,。

盤區(qū)管理三隊嚴(yán)格落實安全責(zé)任制,,建立了隱患排查治理的長效機制。各班組每天都會對作業(yè)區(qū)域進(jìn)行全面細(xì)致的安全檢查,,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,。同時,還加強了對設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),,確保設(shè)備的正常運行,。通過引入先進(jìn)的安全監(jiān)測設(shè)備和信息化管理手段,實現(xiàn)了對安全生產(chǎn)的實時監(jiān)控和預(yù)警,。

池洋


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