本刊訊（通訊員 王曉雨）晉能控股煤業(yè)集團(tuán)馬脊梁礦緊緊圍繞集團(tuán)公司2022年度黨委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議相關(guān)要求，大力推進(jìn)人才強(qiáng)企,、科技興企戰(zhàn)略,，通過(guò)創(chuàng)新優(yōu)化設(shè)計(jì)、技術(shù)應(yīng)用推廣,、培育科技人才,，以科技創(chuàng)新賦能智慧礦山建設(shè)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。集團(tuán)公司重組以來(lái),，該礦科技成果總量突破200項(xiàng)，年均增長(zhǎng)率達(dá)10%,，科技轉(zhuǎn)化率達(dá)到92%，成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“加速器”,。

　　優(yōu)化設(shè)計(jì)?！凹Z倉(cāng)”。該礦合理調(diào)整采掘部署,，按照“一巷一策”原則,，集中力量完成了“延深下組煤開(kāi)采項(xiàng)目”，完善了石炭系3號(hào)層工作面采序,，優(yōu)化了石炭系5號(hào)層采掘銜接計(jì)劃和其他工作面系統(tǒng)巷道布置形式,，避免因臨空穩(wěn)定期短而影響掘進(jìn)效率。完成了副立井工業(yè)廣場(chǎng)地面注氮系統(tǒng)的增補(bǔ)改造工程,，注氮能力由7200m3/h增加到了9600m3/h,，解決了礦井注氮能力不足的難題。重新劃分了西一,、西三主扇擔(dān)負(fù)區(qū)域內(nèi)的通風(fēng)系統(tǒng),，保證了各盤(pán)區(qū)大巷的順利貫通。

　　依靠創(chuàng)新提效率,。8127智能化綜采工作面和2119巷智能化掘進(jìn)工作面相繼投產(chǎn),，并通過(guò)了山西省能源局驗(yàn)收。技術(shù)人員根據(jù)綜放工作面頂煤賦存情況，將原單輪順序放煤工藝優(yōu)化為單輪分組間隔放煤工藝,，頂煤回收率和含矸率實(shí)現(xiàn)“一升一降”,。針對(duì)回采的4個(gè)綜放小煤柱工作面，優(yōu)化超前支護(hù)工藝,，在小煤柱工作面鄰空順槽,，運(yùn)用水壓致裂技術(shù)和密集泄壓孔施工技術(shù)，有效減小了鄰空巷道變形量,。積極推廣綜放工作面鄰空巷道超前單體柱穿柱靴技術(shù),，在提高單體支護(hù)強(qiáng)度的同時(shí)，有效控制了鄰空順槽圍巖變形,。針對(duì)工作面采空區(qū)瓦斯涌出增大的情況,，作業(yè)人員采用密集封堵端頭、噴涂“瑞克”堵漏材料進(jìn)行綜合治理,，消除了工作面瓦斯超限和上隅角低氧隱患,。同時(shí)，該礦協(xié)同中國(guó)礦業(yè)大學(xué)制訂了《馬脊梁大溝下的保護(hù)煤柱范圍內(nèi)開(kāi)采方案》,，確保礦井安全回采,。

　　培育人才增后勁。該礦著力搭建“安全培訓(xùn)小課堂,、素質(zhì)提升專題班,、技能大師工作室”平臺(tái)。其中,，“雷雨工作室”充分發(fā)揮人才“孵化器”作用,，創(chuàng)新應(yīng)用采煤機(jī)開(kāi)關(guān)修理“三查法”，采取師帶徒方式,，利用兩個(gè)實(shí)訓(xùn)基地,，手把手、面對(duì)面地開(kāi)展機(jī)電設(shè)備培訓(xùn),，并把工作面現(xiàn)場(chǎng)作為“第一課堂”,，把處理機(jī)電事故全過(guò)程作為學(xué)習(xí)教材，全面提高職工現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題的能力,。在濃厚的學(xué)術(shù)氛圍下,，該礦近年來(lái)涌現(xiàn)出眾多技術(shù)能手。通風(fēng)區(qū)瓦檢員辛志亮參加了全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽,，取得了瓦斯檢查工二等獎(jiǎng)的好成績(jī),；機(jī)修隊(duì)技術(shù)主管王捷，獲得了“綜采工作面上拉移設(shè)備的輔助裝置”“礦用靜壓過(guò)濾裝置”等六個(gè)國(guó)家新型專利,，獲得山西省總工會(huì)“個(gè)人一等功”榮譽(yù)稱號(hào),。此外,，在集團(tuán)公司第一屆職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果推廣介紹會(huì)上，該礦有18項(xiàng)技術(shù)成果亮相,，激發(fā)了廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情,。