種糧食的“田秀才”、育香菇的“土專家”,、捏泥人的手藝人……不久前,，河南省洛陽市196名符合條件的民間藝人,、新型職業(yè)農民喜獲“助理農藝師”“初級藝術師”等初級職稱。在職稱服務進基層活動中,，這些鄉(xiāng)土人才在田間地頭申報材料,，現(xiàn)場領到證書，連說“沒想到”,，“評上了專業(yè)技術職稱,，更有信心扎根農村”！

  隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略穩(wěn)步推進,，我國鄉(xiāng)村人才隊伍建設不斷加強,，但仍面臨引才難、育才難,、用才難,、留才難等問題。有鑒于此,，近年來,，多個省份積極探索給“農把式”評職稱，力求打破鄉(xiāng)村人才發(fā)展瓶頸,，引導激勵農民更好掌握農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術,。

  給“農把式”評職稱，有助于吸引更多優(yōu)秀人才留下來,，在鄉(xiāng)村形成人才匯聚的良性循環(huán),。為此，需要“專向”評價群體,，“專設”專業(yè)稱號,，“專定”評價標準，“專列”組織評審,，“專享”職稱待遇,。比如，吉林省為鄉(xiāng)村人才“量身定制”農經(jīng)師,、農技師,、農藝師等9個職稱專業(yè)；山東省從2018年起試點新型職業(yè)農民職稱評定制度,，目前已面向全省全面推開,；浙江省為農民打開正高職稱的大門，除涉農事業(yè)單位,、科研院所人員外,，職業(yè)農民也可參評……打開職稱參評通道，給鄉(xiāng)土人才帶來了職業(yè)榮譽感。獲得職稱的農民,，有的每年享受相應政府補貼,，有的可以享受技術服務、項目合作,、銀行貸款等政策傾斜,，有的可以享受國情研修培訓、專家休假療養(yǎng)等政策服務,。一系列政策舉措,，在農村樹起鮮明導向，帶動更多大學畢業(yè)生,、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者,、致富帶頭人投身鄉(xiāng)村振興,。

  人才振興是鄉(xiāng)村振興的必答題。進一步吸引人才,、留住人才,，需要打好產(chǎn)業(yè)基礎，讓鄉(xiāng)村人才有地方施展才能,。一些地方的農村對人才吸引力不足,，原因之一是產(chǎn)業(yè)基礎較弱，人才發(fā)揮作用空間有限,。在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)過程中,，一批鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)成長起來，成為留住人才的重要基礎,。比如,，河南確山縣支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵開辦提琴作坊,，從無到有發(fā)展制琴產(chǎn)業(yè),。60余名確山籍制琴師陸續(xù)回鄉(xiāng)，帶動更多農民一邊種地,，一邊做琴,。全縣迄今開辦制琴及相關企業(yè)150多家，年產(chǎn)提琴40余萬把,，帶動2600多人就業(yè),。同時，要做優(yōu)平臺服務,，加快城鄉(xiāng)要素雙向流動,，建設一站式服務窗口、農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化實訓基地等,，為創(chuàng)業(yè)人員提供優(yōu)質服務,，幫他們制定規(guī)劃，解決創(chuàng)業(yè)中的融資難,、技術難,、用工難等難題，讓鄉(xiāng)村人才有創(chuàng)業(yè)保障,。

  鄉(xiāng)村振興,，需要更多“土專家”“田秀才”大顯身手。為此,，必須提供政策保障,，營造良好環(huán)境，讓鄉(xiāng)村人才有發(fā)展空間,，激勵各類人才到農村一線干事創(chuàng)業(yè),。長遠看，還需在福利待遇,、創(chuàng)業(yè)扶持,、公共服務、人居環(huán)境等方面下功夫,。讓身在基層的鄉(xiāng)村人才工作更有干頭,、生活更有奔頭，才能進一步夯實鄉(xiāng)村振興的人才基礎,。