本刊訊（通訊員 代麗娟 王鵬）近日，華陽(yáng)集團(tuán)運(yùn)輸部找準(zhǔn)安全工作“標(biāo)準(zhǔn)化”著力點(diǎn),，有效發(fā)揮經(jīng)濟(jì)政策對(duì)安全生產(chǎn)工作的激勵(lì)作用,，激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)升級(jí)。

　　用好安全項(xiàng)目激勵(lì),。一是逐月在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化月度驗(yàn)收時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分,；二是日常各系統(tǒng)、業(yè)務(wù)口進(jìn)行“四不兩直”督查打分,；三是針對(duì)創(chuàng)新管理辦法,、開(kāi)展標(biāo)化建設(shè)工作取得顯著成效、整改完成難度較大的安全隱患或長(zhǎng)期問(wèn)題等特殊情況,，由安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收組提出,，分管安全的領(lǐng)導(dǎo)審核后，酌情予以加分,。同時(shí),，按照業(yè)務(wù)分工，分別對(duì)季度達(dá)標(biāo)工作排名第一的單位給予獎(jiǎng)勵(lì),。

　　強(qiáng)化標(biāo)化檢查激勵(lì),。2021年以來(lái)，運(yùn)輸部強(qiáng)化過(guò)程管理,，檢查組成員作為部室職能的具體執(zhí)行者,，在檢查過(guò)程中，每發(fā)現(xiàn)一條隱患或問(wèn)題獎(jiǎng)勵(lì)30元,。同時(shí),，嚴(yán)格約束檢查人員行為，處罰檢查期間無(wú)正當(dāng)理由遲到早退的,、檢查期間無(wú)組織無(wú)紀(jì)律擅自離隊(duì)的,、隨意更換檢查人員未提前告知的、對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患未嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)扣分或者擅自決定不扣分的,、對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患未跟蹤落實(shí)致使隱患或問(wèn)題得不到及時(shí)整改的人員，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,。

　　結(jié)合相關(guān)工作激勵(lì),。運(yùn)輸部以月度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收為契機(jī)，將達(dá)標(biāo)工作與責(zé)任制落實(shí)相結(jié)合,、與契約化管理相結(jié)合,、與雙賽馬打分相結(jié)合，嚴(yán)格檢查組成員構(gòu)成及考核評(píng)比制度,，充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)本專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)工作的牽頭組織,、指導(dǎo)協(xié)調(diào)職能，確保檢查驗(yàn)收工作的公正性,、嚴(yán)肅性和權(quán)威性,，每季度對(duì)達(dá)標(biāo)工作亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)做法及時(shí)總結(jié)推廣,，進(jìn)一步激發(fā)達(dá)標(biāo)內(nèi)生動(dòng)力,，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)升級(jí),。