科學(xué)導(dǎo)報(bào)訊 今年以來，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)麻家梁煤業(yè)公司以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作為契機(jī),，以全面建設(shè)清廉國企為抓手,，按照集團(tuán)公司要求和部署，從清廉制度、清廉隊(duì)伍,、清廉文化等多方面著手,，推動(dòng)清廉國企建設(shè),，促進(jìn)企業(yè)全面高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持制度保駕,，健全流程體系,?！拔镔Y供應(yīng)部下個(gè)月將采購一批材料,，用于新工作面,，特此進(jìn)行公示……”每個(gè)月月底，公司相關(guān)部門都會(huì)將下個(gè)月“三重一大”采購情況,，經(jīng)黨委會(huì)討論通過,，提前進(jìn)行公示,，主動(dòng)接受監(jiān)督,。為推行各項(xiàng)業(yè)務(wù)在陽光下運(yùn)行,，該公司積極推行內(nèi)部審計(jì)制度,，專門成立審計(jì)小組,，對(duì)公司大額采購,、接待支出,、費(fèi)用清算等進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)監(jiān)督，及時(shí)提示廉潔風(fēng)險(xiǎn),，一旦發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)行為，馬上采取應(yīng)對(duì)措施加以糾正,。與此同時(shí)，公司還將清廉國企建設(shè)與企業(yè)組織績(jī)效,、個(gè)人績(jī)效相結(jié)合,，在崗位職責(zé)中進(jìn)一步明確授權(quán)內(nèi)容,、行權(quán)機(jī)制和工作要求，在制度設(shè)計(jì)中分層分級(jí)明確權(quán)力責(zé)任范圍,，推動(dòng)崗位員工深刻理解權(quán)責(zé)關(guān)系,。除了注重對(duì)內(nèi)加強(qiáng)監(jiān)督外，公司還十分注重合作企業(yè)的誠信度,。在與所有業(yè)務(wù)單位合作過程中設(shè)置清廉門檻，加強(qiáng)誠信審核,。雙方公司合作前,，都必須簽訂保證書,，承諾誠信廉潔,、依法經(jīng)營,，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，公開,、公正,、公平辦事,。

堅(jiān)持責(zé)任壓實(shí)，錘煉員工作風(fēng),?！氨救肃嵵爻兄Z：在任職期間,，嚴(yán)守公司廉政管理制度及國家相關(guān)法律法規(guī),，絕不利用職權(quán)、職務(wù)之便謀取個(gè)人私利……”這是麻家梁煤業(yè)公司每一名關(guān)鍵崗位員工在新入職時(shí)都要宣讀的廉潔承諾,，扣好廉潔從業(yè)的“第一粒紐扣”,。

近年來,，該公司堅(jiān)持業(yè)務(wù)增長與員工教育兩手抓,，從價(jià)值觀念的樹立入手,，從責(zé)任使命的建立入手,，從企業(yè)文化的傳承入手,，不斷增強(qiáng)員工廉潔意識(shí),。每年年初，公司每位黨員干部都要簽訂個(gè)人年度《廉潔承諾書》,，并填寫《廉政風(fēng)險(xiǎn)排查表》,，對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查,，引導(dǎo)員工壓緊壓實(shí)責(zé)任，自覺接受監(jiān)督,。此外,，公司還注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率垂范作用,，要求各級(jí)管理層負(fù)責(zé)人通過定期與管理對(duì)象開展談心談話等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)萌芽問題,，不斷加固員工廉潔從業(yè)思想防線,。

堅(jiān)持文化引領(lǐng),，營造清廉氛圍。步入該公司,，“堅(jiān)持廉潔自律,、爭(zhēng)做先進(jìn)表率,、涵養(yǎng)廉潔文化,、夯實(shí)思想根基,、清風(fēng)育正氣,、廉潔聚民心”的宣傳標(biāo)語隨處可見，濃郁的廉潔氣息撲面而來,。這是公司企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀之一,，也是全面建設(shè)清廉國企的重要內(nèi)容之一,。以德潤身,，以文化人,。保持廉潔本色，離不開文化的熏陶和滋養(yǎng),。麻家梁煤業(yè)公司堅(jiān)持文化引領(lǐng),，營造清廉氛圍，讓清廉逐漸成為員工們的工作習(xí)慣和行為準(zhǔn)繩,。企業(yè)內(nèi)部開設(shè)開放黨風(fēng)廉政建設(shè)微信公眾號(hào),、黨風(fēng)廉政教育室,、推薦清廉監(jiān)督員,、定期開展“清廉文化大家談”活動(dòng),，講好企業(yè)故事、宣傳清廉理念,、傳播清廉知識(shí),，活躍清廉文化建設(shè)氛圍,；從宣傳欄到指示牌,，從清廉書架到文化長廊,，遍布企業(yè)的清廉文化陣地?zé)o時(shí)無刻提醒著員工不要忘記廉潔從業(yè)精神,；組織參觀清廉文化教育基地,、召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議,、開展清廉知識(shí)競(jìng)賽等,，一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍……

清廉文化進(jìn)企業(yè)，清廉之力促發(fā)展,，清廉建設(shè)是企業(yè)改革發(fā)展的“指南”和“燈塔”,。該公司將不斷鞏固全面建設(shè)清廉國企的實(shí)際成果和治理成效，為公司全方位推動(dòng)深化改革,、提質(zhì)增效,、高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動(dòng)力”。

劉明珍