風正海闊于帆盡，百尺竿頭再攀登,。多年來,，卓達煤業(yè)堅持黨的領導，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅持“安全第一,，預防為主，總體推進”的安全生產(chǎn)方針,，把“安全發(fā)展”貫穿于煤礦生產(chǎn)經(jīng)營,、企業(yè)發(fā)展的全過程?！　?nbsp; 

    狠抓安全生產(chǎn),，樹立“本質安全”思想。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,，也是決定性因素，人的思想意識決定人的行動,，人的思想隱患才是最大的隱患,，人的思想安全才是最大的安全。卓達煤業(yè)黨支部把人的安全思想工作做為安全管理的首要工作,，從每位干部職工入礦第一天起,，必須學習煤礦安全生產(chǎn)方針、卓達煤業(yè)安全生產(chǎn)理念,，學習煤礦三大規(guī)程及相關專業(yè)知識,，考試及格，思想到位后方可入職,；每年堅持法律,、法規(guī)知識和業(yè)務知識的更新，思想進步,，考試合格后,，方可繼續(xù)履職。

　　  堅持以人為本,。配齊安全人員,、各種特崗人員,，完善安全管理機構。煤礦成立了卓達煤業(yè)安全生產(chǎn)委員會,，負責煤礦安全生產(chǎn)工作,；組建了安全監(jiān)察督查科、生產(chǎn)建設計劃科,、總工綜合辦公室,、機電運輸科、綜合調度監(jiān)控信息中心,、環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生科,、供銷科、財經(jīng)管理運營科,、行政綜合辦公室,、人力資源培訓科、黨工辦,、企業(yè)管理考核辦,、綜合保衛(wèi)科等13個業(yè)務科室；堅持一崗雙責,、黨政同責,。

　　  建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、全員安全生產(chǎn)崗位責任制,、煤礦操作規(guī)程,、作業(yè)規(guī)程和應急救援預案，制定完善雙預控管理長效機制,，定期進行應急救援演練,。堅持階段性更新和逐年完善工作，不斷提升安全管理水平,。

　　  堅持“兩點論”,，既抓全面，又抓重點,。從源頭上狠抓安全,。全員、全過程,、全方位及時控制安全風險,、消除安全隱患；抓現(xiàn)場管理,，杜絕人的不安全行為,，物的不安全狀態(tài)；彌補管理上的缺陷,。從而杜絕安全事故,，實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn),。

　　  實施工業(yè)視頻監(jiān)控，使職工施工作業(yè)自覺規(guī)范,，增強了職工施工作業(yè)自覺規(guī)范的榮譽感,，使職工從“要我規(guī)范操作，到我要規(guī)范操作”的思想轉變,，且付諸行動,。員工思想素質、業(yè)務素質從根本上得到提高,，消除了施工作業(yè)上的安全風險,，進一步保障了安全生產(chǎn)。

　　  堅持馬克思主義“普遍性與特殊性原理”,，既抓好日常安全管理,，又強化節(jié)假日、季節(jié)性,、特殊時間節(jié)點的安全管理,。特別是雨季四防、冬季四防期間,，提前召開專題會議研究,、制定并實施專項方案，做好特殊時期的安全防范工作,，確保煤礦安全,。

　　  堅持“唯物史觀”。以史為鑒,，汲取教訓,，杜絕類似安全生產(chǎn)事故發(fā)生。黨工辦,、安全監(jiān)察督察科、人力資源培訓科經(jīng)常對干部職工進行警示教育,。組織職工觀看警示教育片和其他煤礦事故案例教育,，使干部、職工思想上,、靈魂上受到震撼,，在其他煤礦血的教訓和嚴厲的處罰面前感到敬畏，員工安全生產(chǎn)的思想得到了升華,，更加促進了煤礦安全發(fā)展,。

　　  結合“露天煤礦”的特點和本礦煤巖層的具體特征，強化邊坡,、裝載,、運輸,、排土等重要環(huán)節(jié)的安全管理，提高了職工思想的重視程度,，加強現(xiàn)場對這些環(huán)節(jié)的指揮和重點管控,，保障了重點環(huán)節(jié)的施工安全。

　　  卓達煤業(yè)安全管理重在抓“思想”,。且持之以恒,，常抓不懈，不斷升華,。職工在自我安全意識指導下,，主動的安全履職，確保了煤礦安全,。堅強的意志,，頑強的精神，全員,、全方位,、全過程的安全管控，從源頭上,、本質上保障了煤礦的安全生產(chǎn),。

    積極搞好維穩(wěn)工作，構建和諧礦山,。卓達煤業(yè)是神達集團由3個個體小煤礦整合的礦井,，周邊環(huán)境基礎差，存在著諸多歷史遺留問題尚未解決,，不規(guī)則采挖形成的不規(guī)矩礦坑和高危邊坡,，住的是漏雨的舊彩鋼房、喝的是滲入表土層的淺部積水,，條件相當差,。卓達人不畏艱難，堅持“只要思想對了頭,，員工工作有勁頭”“只要思想不滑坡,，辦法總比困難多”的理念。完成煤礦建設開工手續(xù)后,，嚴格按照批復的90萬噸/年規(guī)模的煤礦設計開始礦建,、土建、機電設備及其安裝工程建設,。在基本建設過程中,，一方面礦干部職工要提高政治站位，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞,、不懈努力的工作作風,；另一方面，積極和周邊溝通,，逐漸解決歷史遺留問題,，不斷深入地進行煤礦建設，期間也存在著村民堵路,、施工人員討薪等現(xiàn)象,，但通過協(xié)商，有效地的解決了問題,，化解了矛盾,，關系也越來越融洽。

    現(xiàn)在90萬噸/年規(guī)模煤礦基本建設基本完成,。以91.3%的單位工程完成率具備了進入聯(lián)合試運轉的條件（國家要求完成率80%,；山西省要求完成率85%）。如今,，煤礦辦公,、住宿、生活都搬入新建樓,，生產(chǎn),、生活條件煥然一新；周邊關系和諧穩(wěn)定,，一派生機盎然,。

　　  堅持不懈抓好環(huán)境保護，推動生態(tài)環(huán)境持續(xù)向好,。卓達煤業(yè)每天14輛灑水車不僅對礦區(qū)范圍內進行灑水滅塵,，而且對礦區(qū)周邊道路進行灑水滅塵工作，為煤礦和周邊積極創(chuàng)造良好的生產(chǎn),、生活環(huán)境,；購置并安裝了2套礦坑水處理設備，對原礦坑和建設過程中的礦坑水進行凈化利用,、排放,，進一步優(yōu)化環(huán)境；對歷史遺留的不規(guī)則采坑,、高危邊坡、排土場進行了隱患治理,、覆土綠化工作,，目前高危邊坡已全部削坡減荷，消除了隱患,，原排土場規(guī)范覆土綠化300余畝,，今冬明春將全部治理工程和覆土綠化完成工作,。

　　  卓達煤業(yè)堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，一方面堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念,，繼續(xù)做好采剝場,、排土場的科學規(guī)劃，將過去的荒山荒坡變成規(guī)范的臺階和平地,，覆土綠化,，改善環(huán)境，造福社會,；另一方面,，積極做好資源儲備，將附近煤炭資源進行擴儲工作,，形成煤礦發(fā)展的可持續(xù),，同時堅持清潔化生產(chǎn)，降低資源消耗,；此外,，將隨著社會的發(fā)展，經(jīng)過論證,，再考慮其他產(chǎn)業(yè)的逐步跟進,。

　　  卓達煤業(yè)作為煤炭企業(yè)，在狠抓本質安全生產(chǎn),、堅持高質量發(fā)展的同時,，時刻牢記社會責任擔當。目前,，煤礦及其施工,、服務單位共有干部職工480余人，切實解決了職工的就業(yè)難題,，提高了職工的家庭收入,，也帶動了相應的社會效應，為社會作出相應的貢獻,；煤礦設備,、材料購置帶動了相關產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)收，拉動相關企業(yè)的發(fā)展及對社會的貢獻,；煤礦征地,、遷墳等給附近村民增加了不少收入，煤礦及職工的日常消費也帶動周邊經(jīng)濟發(fā)展,，特別是荒山荒坡改善地形地貌,，覆土綠化，改善當?shù)刈匀粭l件，為當?shù)匕傩諑砀ｌ怼?/p>

　　  煤礦為干部職工正常繳納“五險一金”,，使企業(yè)員工有了勞動保障,；煤礦及其員工正常納稅，增加了國家的稅務收入,；煤礦在疫情期間積極捐款,，對周邊困難村民捐善款等，也為當?shù)氐姆€(wěn)定和發(fā)展作出貢獻,。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，將為國家、為社會帶來更大的效益,。

　　  初心不忘來時路,，不負韶華新征程。卓達煤業(yè)將在神達集團,、屬地政府部門的正確領導下,，懷揣著一顆初心，卓達煤業(yè)在集團和上級部門的領導下,，將繼續(xù)前行,，為企業(yè)高質量發(fā)展而凝心融合，奮勇前行,，開創(chuàng)未來,。